Вакансии ГБУЗ "ГП №2"

1.  убирает и дезинфицирует и  вытирает пыль, моет  с помощью специальных приспособлений полы,  окна, стены, плинтуса, двери,  в помещениях,  мебель.

2.   приготавливает различные моющие и дезинфицирующие растворы для уборки помещений и мебели.

3.      строго соблюдать режим текущих и генеральных уборок.

4.      транспортирует отходы производства и мусор из помещений в установленное место.

5.      получает необходимые для работы моющие средства, инвентарь и расходные материалы.

6.      расставляет урны для мусора, своевременно очищает и дезинфицирует их.

7.      соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых местах.

8.      следит за сохранностью уборочного инвентаря с использованием его в соответствии с маркировкой.

9.      своевременно и качественно выполняет отдельные поручения администрации, связанные с уборкой  помещений.

Ответственность, трудолюбие, дисциплинированность

1)      Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и/или состояний глаза, его придаточного аппарата и орбиты, установления диагноза

2)      Назначение лечения пациентам с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, контроль его эффективности и безопасности

3)      Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов

4)      Проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты

5)      Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения

6)      Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала

7)      Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме

Ответственность, дисциплинированность

1.       Консультативную помощь по ведению онкологических больных в поликлинике и на дому по направлению участкового врача-терапевта; контроль за проведением симптоматического лечения онкологических больных;

2.       Осуществление динамического наблюдения за больными, получавшими лекарственную противоопухолевую терапию в соответствии с рекомендациями врача-онколога, проводимую специализированными онкологическими учреждениями;

3.       Мониторинг и оценка лабораторных показателей с целью предупреждения развития токсических реакций, своевременное направление больного в специализированное онкологическое учреждение;

4.       Направление больных для паллиативного и симптоматического лечения в соответствующие отделения ГУЗ «Республиканский онкологический диспансер»

Работа  на неполный рабочий день, на 0,5 ставки.

Ответственность, стрессоустойвость

2.1.    Организует медицинское обеспечение в условиях ЧС.

2.2.    Обеспечивает готовность органов управления поликлиники к действиям к ЧС.

2.3.    Разрабатывает и корректирует План предупреждения и действий в ЧС природного и техногенного характера, План ГО МО и другие документы по вопросам ГО и ЧС.

2.4.    Участвует в осуществлении государственной экспертизы, надзора и контроля в области защиты населения и территорий в условиях ЧС по вопросам медицинского обеспечения.

2.5.    Организует создание и рациональное использование резервов финансовых, медицинских и материально-технических ресурсов для обеспечения работы МО в ЧС.

2.6.    Принимает участие в разработке и совершенствовании системы медицинского обеспечения населения при возникновении ЧС.

2.7.    Осуществляет прогноз и оценку медико-санитарных последствий ЧС.

2.8.    Организует подготовку населения и медицинских работников к оказанию медицинской помощи в ЧС.

2.9.    Организует создание, комплектование и подготовку нештатных формирований ГО в структурных подразделениях МО.

2.10. Разрабатывает документы (приказы, распоряжения, инструкции) по вопросам ГО, пожарной безопасности и антитеррористической защищённости МО.

2.11. Подготавливает в установленном порядке статистическую, иную информацию по ГО.

2.12. Организует и проводит вводный инструктаж по ГО с вновь принятыми работниками поликлиники.

2.13. Организует подготовку по вопросам ГО работников МО. Своевременно доводит до работников новые документы, требования и указания по вопросам ГО.

2.14. Осуществляет регулярные проверки состояния ГО в подразделениях МО.

2.15. Осуществляет постоянный контроль готовности МО к работе в условиях ЧС.

2.16. При получении сигнала об угрозе возникновения ЧС природного или техногенного характера, организует оповещение руководящего состава и контроль за приведением в готовность всех сил и средств МО.

2.17. Учитывает накопление, производит проверку и сбережение средств индивидуальной защиты, приборов разведки и дозиметрического контроля в МО.

Ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность.

1) Вести утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.

2) Оформлять под контролем врача медицинскую документацию: направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, санитарно-курортные карты, выписки из медицинских карт амбулаторных больных, листки нетрудоспособности, справки о временной нетрудоспособности, направления на МСЭК, журналы записи амбулаторных операций и др.

3) Работать в региональной информационно-аналитической системе «ПроМед».

4) Обеспечивать  инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит, обрабатывает, стерилизует и использует изделия медицинского назначения).

5) Осуществлять все этапы сестринского процесса при общении с пациентами.

6) Оказывать неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение.

7) Взаимодействовать с коллегами и сотрудниками других служб в интересах пациента.

Дисциплиннированность, ответственность, стрессоустойчивость

1) проводит оценку состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в неотложной или экстренной формах;

2) осуществляет распознавание состояний, возникающих при внезапных острых заболеваниях, обострении хронических заболеваний без явных признаков угрозы жизни пациента и требующих оказания медицинской помощи в неотложной форме;

3) оказывает медицинскую помощь в неотложной форме пациентам при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний без явных признаков угрозы жизни пациента;

4) распознает состояния, представляющие угрозу жизни пациента, включая состояния клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и/или дыхания)), требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме;

5) оказывает медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациента, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и/или дыхания));

6) применяет лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в экстренной или неотложной формах

1) Стимулирующие и компенсационные выплаты.

Ø  районный коэффициент – 15%

Ø  процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50%

Ø  процентная надбавка за квалификационную категорию – от 10% - 30 %

Ø  выплата, устанавливаемая с учётом выполнения показателей и критериев оценки эффективности работников;

Ø  выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

Ø  премии по результатам работы

Ø  выплата за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения – от 5 % -12%;

Ø  компенсационная выплата работникам, занятым на работах  с вредными и опасными условиями труда (СОУТ) 

2 ) Специальные социальные выплаты медицинским работникам в размере 14.500.

3)  Ежегодные отпуска:

28 к/д - основной оплачиваемый отпуск;

16 к/д – отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

10 к/д - дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда

4 ) возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно (детям до 18 лет) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

Дисциплинированность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

1. Подготавливать к приему больных свое рабочее  место  и  рабочее место  врача.

2. Выполнять рентгенограммы,  томограммы,  проводить  фотообработку, участвовать в проведении рентгеноскопии.

3. Отмечать     дозу   рентгеновского   излучения, полученного пациентом, следить за   исправностью рентгеновского аппарата.  

4. Оформлять документацию, подготавливать контрастные вещества к процедуре.

5. Осуществлять контроль за состоянием больного во время проведения исследования и текущий контроль за состоянием используемого оборудования, своевременным его ремонтом и списанием.

6.  Соблюдать технические условия эксплуатации рентгеновского оборудования.

7. Соблюдать правила охраны труда и технике безопасности при проведении рентгеновского исследования.

8. Соблюдать условия хранения и сроков годности изделий медицинского назначения и расходных материалов.

9. Соблюдать санитарно-эпидемиологический режим, в кабинете в соответствии с требованиями САНПИН.

10. Выполнять своевременно все распоряжения врача-рентгенолога.

11. Вести медицинскую учетно-отчетную документацию по утвержденным формам.

12. Оказывать   при   необходимости   первую   медицинскую   помощь в неотложных состояниях в соответствии с инструкцией.

13. Проводить сбор и сдачу серебросодержащих отходов.

14. Проходить медицинское освидетельствование в установленные сроки.

Коммуникабельность, дисциплинированность, стрессоустойчивость

1. Планирование в сфере размещения заказов на закупку продукции для государственных и муниципальных нужд. Составление плана графика.

2. Обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги.

3. Подготовка и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами.

4. Обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

5. Подготовка конкурсной документации (документации для аукциона) для организации и проведения торгов по закупке продукции для государственных (муниципальных) нужд.

6. Информационное размещение и обеспечение конкурсной документации (документации для аукциона) и др. на сайте госзакупки и в единой информационной системе.

7. Разработка плана закупок, осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесенных в него изменений.

8. Осуществление подготовки и размещения в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовки и направления приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами.

9. Обеспечение осуществления закупок, в том числе заключения контрактов.

10. Участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществление подготовки материалов для выполнения претензионной работы.

11.  Организация в случае необходимости на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участие в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных/муниципальных нужд.

Вакансия временная, на период отпуска по уходу за ребенком до 3 - х лет.

Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, коммуникабельность.

1.      Осуществлять руководство деятельностью структурного подразделения медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.

2.      Совершенствовать формы и методы работы, планировать и прогнозировать деятельность структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы.

3.      Координировать деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивать их взаимосвязь в работе.

4.      Осуществлять контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов оказания медицинской помощи.

5.      Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении.

6.      Принимать меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

7.      Разрабатывать перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществлять контроль за выполнением этих планов.

8.      Анализировать работу структурного подразделения за отчетный период, представлять отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке.

9.      Осуществлять контроль за качеством ведения медицинской документации.

10.  Организовать контроль и учет диспансеризации определенных групп возрастного населения; профилактических медицинских осмотров.

11.  Организовать контроль и учет проведения вакцинации в соответствии с нормативными документами.

12.  Организовать контроль за выполнением диспансерного наблюдения больных.

13.  Проводить анализ информации по смертности, вызовам скорой и неотложной помощи в разбивке по терапевтическим участкам.

14.  Осуществлять постоянный контроль за работой, подчиненного медицинского персонала.

15.  Предоставлять, запрашиваемую информацию для вышестоящих организаций, согласно предложенным формам.

16.  Осуществлять контроль за правильным и своевременным ведением паспортов участков.

17.  Осуществлять контроль за правильным и своевременным ведением лекарственного обеспечения.

·   Стимулирующие и компенсационные выплаты.

Ø  районный коэффициент – 15%

Ø  процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50%

Ø  процентная надбавка за квалификационную категорию – от 10% - 30 %

Ø  выплата, устанавливаемая с учётом выполнения показателей и критериев оценки эффективности работников;

Ø  выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

Ø  премии по результатам работы

Ø  выплата за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения – от 5 % -12%;

Ø  компенсационная выплата работникам, занятым на работах  с вредными и опасными условиями труда (СОУТ) 

 Специальные социальные выплаты медицинским работникам в размере 14.500.

·       Ежегодные отпуска:

28 к/д - основной оплачиваемый отпуск;

16 к/д – отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

10 к/д - дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда

·       возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно (детям до 18 лет) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

Мужчина или женщина от 40 лет до 55 лет.

Приветствуется опыт в качестве руководителя.

Дисциплинированность.

Коммуникабельность.

Ответственность.

Работа с компьютером.