Вакансии БУ "ШОМИКОВСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ"

Получение, хранение и учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств Организация использования материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организацииАнализ текущего ресурсного обеспечения и определение ресурсов для деятельности структурного подразделения медицинской организации Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий, применяемых средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организацииНеобходимые умения Подавать заявки и получать медицинские изделия, лекарственные препараты и дезинфицирующие средства Обеспечивать условия хранения, эксплуатации медицинских изделий и применения лекарственных препаратов Организовывать рациональное использование материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации Распознавать признаки неисправности в работе медицинских изделий, предназначенных для использования средним и младшим медицинским персоналом подразделения

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» или «Сестринское дело» и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности «Организация сестринского дела» или Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки «Сестринское дело» и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации «Организация сестринского дела».  Требования к опыту практической работы Не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности

Реализация корпоративной социальной политики Администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота Операционное управление персоналом и структурным подразделением организации Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом Администрирование процессов операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации и соответствующего документооборота Стратегическое управление персоналом Разработка системы стратегического управления персоналом Реализация системы стратегического управления персоналом Администрирование процессов стратегического управления персоналом и соответствующего документооборота

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

Определение потребностей в товарах и услугах для создания оптимальных условий труда, Организация процесса закупки и приобретение товаров и услуг для создания оптимальных условий труда, Контроль исполнения условий договоров на поставку товаровОрганизация работы складского хозяйства организации и учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ), используемых для создания оптимальных условий труда и услуг для создания оптимальных условий труда,  Обеспечение технического и сервисного обслуживания приобретенного офисного оборудования (кроме оргтехники) и контроль его состояния. Административное, хозяйственное, документационное и операционное обеспечение, поддержка и сопровождение работы всех служб и работников организации

Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена и

Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности

2.1. Прием, выдача, белья по графику установленному в учреждении.

2.2. Качественная, своевременная стирка белья в машинах автоматах, так и застиравания вручную, а так же стирка, сушка и глажение белья, спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п. - вручную и на машинах.

2.3. Занимается приготовлением стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов.

2.4. Проводит сортировку белья, спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т. п. перед стиркой.

2.5. Осуществляет стирку белья, спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п. с использованием моющих, стиральных, дезинфицирующих растворов.

2.6. Осуществляет приём грязной и сдачу чистой и выглаженной белья, спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т. п. и других предметов на хранение.

2.7.  Сушит белье, спецодежду и другие предметы производственного назначения: полотенца, шторы, белье и т.п. в гладильных барабанах (камерах) или в естественных условиях.

2.8. Занимается поглашкой белья, спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п. ручным методом, на прессах или каландрах и (или) глажение на прессах и вручную.

2.9. Проводит мелкий ремонт белья, спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п. вручную и на швейной машине.

2.10. Занимается укорачиванием белья, спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п. вручную и на швейной машине.

2.11. Занимается нашивкой меток нового белья, спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п. вручную и на швейной машине (либо при утере и – или механическом повреждении).

2.12. Занимается приемкой, сортировкой и выдачей спецодежды и других предметов.

без вредных привычек

трудолюбие, аккуратность

Уборка служебный и производственных помещений

Аккуратность, вежливость, порядочность, честность, дисциплинированность

• организовать работу персонала, поставить ему задачи в соответствии с целью функционирования компании;
• разрабатывать организационную структуру, определять задачи и функциональные цели отдела кадров;
• применять техники координации межличностных взаимоотношений в коллективе, создания команд, выявления и поддержки лидеров, поощрять исполнительность;
• выстраивать внутрикадровые коммуникации;
• рассчитывать потребности и контролировать выделенные отделу средства;
• представлять интересы компании при переговорах с представительными органами работников, координировать взаимодействие с госорганизациями;
• работать с информационными программами и базами данных по кадрам;
• проводить корпоративные мероприятия с кадровым составом;
• соблюдать этику профессионального общения с персоналом;

• основы трудового, налогового, миграционного, административного, архивного законодательства РФ;
• структуру компании и ее производственной деятельности;
• локальные нормативные акты компании по кадровым вопросам;
• порядок заключения договоров;
• нормы этики делового общения;
• базовые основы информатики;
• прочее.

• Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
• Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений

• Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом
• Организационное проектирование
• Формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала
• Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), нормы труда
• Методы анализа количественного и качественного состава персонала
• Кадровая политика организации
• Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений
• Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
• Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
• Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
• Порядок заключения договоров (контрактов)
• Нормы этики делового общения
• Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений
• Проводить аудит системы управления персоналом
• Проводить контроллинг системы управления персоналом
• Вести деловую переписку
• Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений
• Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
• Соблюдать нормы этики делового общения

Уборщик помещений обязан:

1.1.           Ежедневно проводить влажную уборку полов в служебных и производственных помещениях и местах общего пользования (на закрепленных площадях).

1.2.           Ежедневно очищать урны от бумаги и промывать их по мере необходимости дезинфицирующим раствором, убирать мусор в установленное место.

1.3.           Два раза в неделю протирает пыль с мебели, со стен, оконных рам и стекол, ковровых изделий, приборов и аппаратов, стендов с использованием моющих средств или пылесоса.

1.4.           Содержать в чистоте питьевые приборы, ежедневно менять в них воду.

1.5.           Ежедневно очищать и дезинфицировать унитазы, раковины, другое санитарно-гигиеническое оборудование.

1.6.           Два раза в неделю мыть оконные и дверные стекла и рамы.

дисциплинированное, аккуратность, трудолюбие

В обязанности специалиста входит:

2.1. Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд:

1) предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги;

2) подготовка закупочной документации;

3) обработка результатов закупки и заключение контрактов (договоров).

2.2. Минимизация негативных последствий для организации в случае возникновения конфликтных ситуаций с поставщиками.

2.3. Отслеживание платежных и иных документов по договорам с поставщиками, а также с другими контрагентами, принимающими участие в поставках соответствующих товаров.

2.4. Мониторинг своевременной оплаты закупок.

2.5.  Наблюдение за своевременностью поступления товаров на склад.

2.6. Организация работы по возврату товаров в случае их несоответствия оговоренным характеристикам или по другим, учтенным в договорах, причинам.

2.7. Осуществление перевода иностранной корреспонденции для сотрудников компании в случаях, предусмотренных документацией компании.

знание ФЗ-44, ФЗ-122,

опят работы приветствуется

 Оператор выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Обслуживает комплекс очистных сооружений мощностью до 5 тыс.м3 в сутки с помощью механизмов.

2.2. Выпускает осадок из отстойников.

2.3. Регулирует режим работы сооружений в зависимости от поступления сточной жидкости.

2.4. Распределяет воды по поверхности секций биофильтров.

2.5. Очищает распределительные устройства.

2.6. Проводит наладку и зарядку дозирующих устройств и чередование периодов.

2.7. Наблюдает и следит за подачей воздуха в фильтр.

2.8. Ликвидирует заплывание поверхностей фильтров; штыкование фильтрующего слоя.

2.9. Обслуживает площадки и пруды.

2.10. Наблюдает за правильным распределением осадка по каскадам иловых площадок.

2.11. Прочищает отводные канавы, дренажи от заилования и удаляет в летнее время сорняки; устраняет наледи в зимнее время.

2.12. Загружает сырой осадок и активный ил.

2.13. Наблюдает за уровнем осадка и температурой в метантенках.

2.14. Поддерживает постоянное давление газа в подкупольном пространстве и газовой сети.

2.15. Производит профилактику и текущий ремонт сооружений и механизмов под руководством оператора более высокой квалификации.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

2.17. соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

трудолюбие, знание и опыт приветствуется

Врач-невролог обязан осуществлять следующие трудовые функции:

            2.1. Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы с целью постановки диагноза:

            - сбор жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы;

            - осмотр пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы;

            - формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных обследований пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы;

            - направление пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы на инструментальное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи;

            - направление пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы на лабораторное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи;

            - направление пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы на консультацию к врачам-специалистам в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи;

            - установление диагноза с учетом действующей Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем (далее — МКБ);

            2.2. Назначение лечения пациентам (получателям социальных услуг – далее ПСУ) при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы, контроль его эффективности и безопасности:

            - разработка плана лечения пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы с учетом диагноза, возраста и клинической картины в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи;

уверенный пользователь ПК, опыт приветствуется, трудолюбие, усердие, чуткость

Шеф-повар имеет право:

2.1.       На рабочее место, которое соответствует требованиям и нормам охраны труда и пожарной безопасности.

2.2.        Вносить изменения в меню при необходимости.

2.3.         Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований охраны труда, санитарно-гигиенических норм, пожарной безопасности), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений на пищеблоке учреждения.

2.4.          Требовать адекватной замены поставщика продуктов при наличии обоснованных претензий.

2.5.       Запрашивать у администрации Учреждения, получать и применять информационные материалы, нормативные и правовые документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

2.6.       Вносить предложения по улучшению работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями, по созданию условий, необходимых для выполнения своих профессиональных обязанностей.

2.7.              Знакомиться с проектами решений директора учреждения, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения своих должностных обязанностей и трудовых функций.

2.8.     Знакомиться с отзывами о своей работе, жалобами и иными документами, отражающими оценку труда шеф-повара учреждения, предоставлять по ним пояснения.

2.9.       Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых шеф-поваром должностных обязанностей и работы пищеблока в целом.

с января 2024

знание Excel приветствуется, мобильность, практичность, стрессоустойчивость, трудолюбие

Осуществляет уход и наблюдение за больными, докладывает о состоянии больных, фиксирует в журнале назначенное лечение и уход за больными, следит за выполнением больными назначений лечащего врача. Осуществляет санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных. Выполняет назначения лечащего врача. 

официальное трудоустройство, полный социальный пакет

стрессоустойчивость, трудолюбие, профессионализм

Осуществляет сбор, обработку, анализ и систематизацию научно-технической информации по теме (заданию). Проектирует кинематические, электрические, монтажные и другие схемы различного назначения, рассчитывает необходимые параметры и величины. Составляет описания устройства и принципов действия проектируемых изделий, объектов, а также обоснования принятых технических решений. Проектирует средства испытания и контроля, оснастку, лабораторные макеты, контролирует их изготовление. Принимает участие в стендовых и промышленных испытаниях опытных образцов (партий) проектируемых изделий, установке и наладке оборудования при проведении исследований и экспериментов. Выполняет настройку и регулировку сложной и точной аппаратуры, осуществляет контроль за ее состоянием и правильным использованием. Следит за работой оборудования, проводит сложные опыты и измерения, ведет записи по проводимым экспериментам, выполняет необходимые расчеты, анализирует и обобщает результаты, составляет по ним технические отчеты и оперативные сведения. Подготавливает исходные данные для составления планов, смет, заявок на материалы, оборудование и т.п.

официальное трудоустройство, полный соц пакет

знание ПК на уровне уверенного пользователя, коммуникабельность, опыт работы в бюджетных учреждениях приветствуется, трудолюбие

Оказание услуг общего ухода и помощи при осуществлении повседневной деятельности лицам, нуждающимся в постороннем уходе. Организация приема пищи и проведение кормления лиц, нуждающихся в постороннем уходе. Повседневное наблюдение за самочувствием и состоянием здоровья лиц, нуждающихся в постороннем уходе. Обеспечение досуга лиц, нуждающихся в постороннем уходе. Поддержание санитарных норм жизнедеятельности лиц, нуждающихся в постороннем уходе. Характеристика обобщенных трудовых функций

официальное трудоустройство. полный соц пакет

вежливость, аккуратность, трудолюбие

2.1. Обеспечивает подбор необходимой читателям общественно-политической, научно-технической, экономической и другой литературы, оперативное выполнение их заявок.

2.2. Производит выдачу литературы на абонементе и в читальном зале.

2.3. Изучает интересы и запросы читателей в целях оказания им помощи в выборе литературы.

2.4. Участвует в разработке планов комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств, профиля работы учреждения и перспектив ее развития.

2.5. Принимает участие в организации фонда библиотеки, обработке литературы и составлении каталогов.

2.6. Ведет работу по учету, комплектованию, инвентаризации библиотечного фонда.

2.7. Обеспечивает сохранность библиотечного фонда.

2.8. Составляет списки новых поступлений литературы и рассылку их корпусам учреждения.

2.9. Осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу, организовывает межбиблиотечный обмен.

официальное трудоустройство, полный соц пакет

Опыт приветствуется но не является основополагающим требованием, аккуратность, вежливость

Определение индивидуальной нуждаемости граждан в социальном обслуживании, Определение порядка и конкретных условий реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг, представленной получателем социальных услуг, Организация социального обслуживания получателей социальных услуг с учетом индивидуальной программы предоставления социальных услуг, индивидуальных потребностей и обстоятельств, по которым гражданин признан нуждающимся в социальном обслуживании.

опыт работы приветствуется но не является обязательным, официальное трудоустройство, полный соц пакет

трудолюбие, отзывчивость, исполнительность, внимательность

2.1. Прием, выдача, белья по графику установленному в учреждении.

2.2. Качественная, своевременная стирка белья в машинах автоматах, так и застиравания вручную, а так же стирка, сушка и глажение белья, спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п. - вручную и на машинах.

2.3. Занимается приготовлением стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов.

2.4. Проводит сортировку белья, спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т. п. перед стиркой.

2.5. Осуществляет стирку белья, спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п. с использованием моющих, стиральных, дезинфицирующих растворов.

2.6. Осуществляет приём грязной и сдачу чистой и выглаженной белья, спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т. п. и других предметов на хранение.

2.7.  Сушит белье, спецодежду и другие предметы производственного назначения: полотенца, шторы, белье и т.п. в гладильных барабанах (камерах) или в естественных условиях.

2.8. Занимается поглашкой белья, спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п. ручным методом, на прессах или каландрах и (или) глажение на прессах и вручную.

2.9. Проводит мелкий ремонт белья, спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п. вручную и на швейной машине.

2.10. Занимается укорачиванием белья, спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п. вручную и на швейной машине.

2.11. Занимается нашивкой меток нового белья, спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п. вручную и на швейной машине (либо при утере и – или механическом повреждении).

2.12. Занимается приемкой, сортировкой и выдачей спецодежды и других предметов.

официальное трудоустройство, можно без опыта, полный соц пакет

трудолюбие, аккуратность

1.1.  соответствии с распорядком Учреждения, доброкачественного приготовления пищи для получателей социальных услуг.

1.2.  Для выполнения возложенных на него функций повар обязан:

1.2.1.    Прибыть на рабочее место за 15 минут до начала рабочей смены, без хозяйственных сумок и пакетов.

1.2.2.    Пройти медицинский осмотр открытых поверхностей тела на наличие гнойничковых заболеваний в кабинете поста дежурной медицинской сестры учреждения.

1.2.3.    После допуска медицинским работником к рабочей смене, получить ключ от пищеблока у дежурного сторожа (вахтера) и пройти на рабочее место, сделав соответствующею отметку в журнале «Учет рабочего времени».

1.2.4.    Снять верхнюю одежду, обувь, головной убор, личные вещи в гардеробной пищеблока.

1.2.5.    Снимать ювелирные украшения, часы и другие бьющиеся предметы, коротко стричь ногти и не покрывать их лаком, не застегивать спецодежду булавками.

1.2.6.    Перед началом работы тщательно мыть руки с мылом, надевать чистую санитарную одежду, подбирать волосы под колпак или косынку.

Работать в чистой санитарной одежде, менять ее по мере загрязнения.

активность, целеустремленность