Вакансии ООО "РП "РАССВЕТ"

-Работа  с документами материальной группы

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.

ответственность.

-Обеспечивает бесперебойную работу участка по деревообработке, правильную эксплуаатацию деревообрабатывающих станков.

-Определяет потребность производства в сырье и полуфабрикатах для изготовления готовой продукции.

- Составляет заявки на приобретение оборудования и материалов, необходимых для бесперебойной работы участка.

-Работа с документами.

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.

-Ответственность

-Работа  с документами материальной группы

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.

ответственность.

Дизайн корпусной мебели

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.

Опыт конструирования корпусной нестандартной мебели по индивидуальным проектам. Знание технологии производства и сбора мебели, основной мебельной фурнитуры. Знание графических программ (PRO 100, Базис) 

-Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуаатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей.

-Определяет потребность производства в топливно-энергетических ресурсах.

- Готовит необходымые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства.

-Составляет заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства.

-Организует проверку и испытания средств релейной защиты и автоматики.

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.

-Ответственность

-Работа по установлению деловых контактов.

- Содействие при покупке и продаже партий товаров.

- Обеспечение надлежащего оформления заключаемых договоров.

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.

ответственность.

• Обработка материалов из дерева вручную либо при помощи специальной техники;
• Создание необходимых изделий;
• Проверка качества изготовленной продукции;
• Отслеживание технического состояния используемого инструментария.

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.

• Ответственность
• Умение концестрироваться на поставленной задаче

Дизайн корпусной мебели

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.

Опыт конструирования корпусной нестандартной мебели по индивидуальным проектам. Знание технологии производства и сбора мебели, основной мебельной фурнитуры. Знание графических программ (PRO 100, Базис) 

Запуск производства трикотажных изделий ( футболки, ночные сорочки, трусы мужские и т.д.). Опыт пошива трикотажа.

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.

ответственность.

• Обеспечение правильной эксплуатации, своевременного качественного ремонта в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, электрических сетей предприятия.
• Ликвидация неисправности в работе устройств, их ремонт, монтаж и регулировка.
• Постоянное поддержание в исправном состоянии закреплённого за ним электрооборудования и обеспечение безаварийной и надежной работы обслуживаемых им устройств.
• Произведение монтажа вновь вводимых электрических сетей.

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.

• 4 группа по электробезопасности (свыше 1000 В) ОБЯЗАТЕЛЬНО!
• Знание электротехники.
• Полное представление об опасности при работах в электроустановках.
• Знание правил технической эксплуатации электрооборудования, правил пользования и испытаний средств защиты, устройства электроустановок и пожарной безопасности в объёме занимаемой должности.
• Знание схем электроустановок и оборудования, знание технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ.

Организация работы швейного производства, разработка и запуск новых изделий

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.

Опыт работы на производстве, профессиональное образование

Организация работы швейного производства, разработка и запуск новых изделий

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.

Опыт работы на производстве, профессиональное образование

• Обработка материалов из дерева вручную либо при помощи специальной техники;
• Создание необходимых изделий;
• Проверка качества изготовленной продукции;
• Отслеживание технического состояния используемого инструментария.

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.

• Ответственность
• Умение концестрироваться на поставленной задаче

Запуск производства трикотажных изделий ( футболки, ночные сорочки, трусы мужские и т.д.). Опыт пошива трикотажа.

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.

ответственность.

• Обеспечение правильной эксплуатации, своевременного качественного ремонта в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, электрических сетей предприятия.
• Ликвидация неисправности в работе устройств, их ремонт, монтаж и регулировка.
• Постоянное поддержание в исправном состоянии закреплённого за ним электрооборудования и обеспечение безаварийной и надежной работы обслуживаемых им устройств.
• Произведение монтажа вновь вводимых электрических сетей.

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.

• 4 группа по электробезопасности (свыше 1000 В) ОБЯЗАТЕЛЬНО!
• Знание электротехники.
• Полное представление об опасности при работах в электроустановках.
• Знание правил технической эксплуатации электрооборудования, правил пользования и испытаний средств защиты, устройства электроустановок и пожарной безопасности в объёме занимаемой должности.
• Знание схем электроустановок и оборудования, знание технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ.

• Обработка материалов из дерева вручную либо при помощи специальной техники;
• Создание необходимых изделий из дерева;
• Проверка качества изготовленной продукции;
• Отслеживание технического состояния используемого инструментария.

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.

• Ответственность

-Работа по установлению деловых контактов.

- Содействие при покупке и продаже партий товаров.

- Обеспечение надлежащего оформления заключаемых договоров.

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.

ответственность.

• Обработка материалов из дерева вручную либо при помощи специальной техники;
• Создание необходимых изделий из дерева;
• Проверка качества изготовленной продукции;
• Отслеживание технического состояния используемого инструментария.

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований. 

• Ответственность

-Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуаатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей.

-Определяет потребность производства в топливно-энергетических ресурсах.

- Готовит необходымые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства.

-Составляет заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства.

-Организует проверку и испытания средств релейной защиты и автоматики.

1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив;  5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.

-Ответственность