Вакансии МБУ "ЦСОГПВИИ Г. ЮРГИ"

Проводит оценку реабилитационного (абилитационного) потенциала лиц пенсионного и трудоспособного возраста, уточнение реабилитационного (абилитационного) потенциала инвалидов пенсионного возраста с учетом рекомендаций в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов, проведение оценки ресурсов их окружения, участие в определении возможности получения ими услуг по реабилитации (абилитации) в домашних условиях, определяет цели и задачи социальной реабилитации (абилитации) лиц пенсионного и трудоспособного возраста, составляет перечень мероприятий социальной реабилитации (абилитации) лиц пенсионного  и трудоспособного возраста, консультирует лиц пенсионного и трудоспособного возраста, их окружение по разъяснению, согласованию, коррекции мероприятий социальной реабилитации (абилитации), алгоритмов и процедур их реализации; организует и проводит мероприятия социальной реабилитации (абилитации) лиц пенсионного и трудоспособного возраста в рамках реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов; мониторинг и проведение оценки эффективности реализации мероприятий социальной реабилитации (абилитации) лиц пенсионного и трудоспособного возраста в рамках реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов; подготовка заключений о видах, формах и объемах проведенных мероприятий социальной реабилитации (абилитации) и об их результатах; сбор информации о ходе процесса социальной реабилитации (абилитации) от всех участников реабилитационного процесса выяснять мнение лиц, в отношении которых осуществляется мероприятия по социальной реабилитации (абилитации), о качестве и объеме проводимых мероприятий социальной реабилитации (абилитации); участие в разработке паспортов доступности учреждения.

Высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности. Опыт практической работы: не менее 3-х лет. (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.

Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет, наличие документов (сертификат, удостоверение, диплом).

Заведующий социально-реабилитационного отделения должен уметь:                      -Анализировать информацию об ограничениях жизнедеятельности, личных особенностях, жизненной ситуации лиц, в отношении которых осуществляются мероприятия по социальной реабилитации (абилитации);                      -Оценивать и учитывать уровень достоверности и полноты собранной информации                      -Выявлять провоцирующие факторы (условия), которые могут оказать влияние на ход и результаты социальной реабилитации (абилитации);                                              -Оценивать уровень соответствия используемых методов социальной реабилитации (абилитации) актуальному состоянию гражданина, уровню его реагирования, развития (регресса), возраста, образования, социального статуса, дееспособности;                                      -Диагностировать уровни риска, связанного с состоянием здоровья, социальной и психологической дезадаптацией;            -Анализировать информацию, полученную от получателей и поставщиков социальных услуг; -Применять методы контроля объема и качества мероприятий социальной реабилитации (абилитации);                                        -Разрабатывать программы и проекты, направленные на повышение качества оказания мероприятий социальной реабилитации (абилитации);                                            -Анализировать и применять государственные кодексы, а также разрабатывать процедуры исполнения нормативных правовых актов; -Разрабатывать и реализовывать мероприятия социальной реабилитации (абилитации); -Подготавливать и вести учет, составлять отчеты о проделанной работе.                          Руководствуется:                                -Законодательными, правовыми и другими нормативными документами по вопросам здравоохранения и социального обслуживания населения; основными направлениями в проводимой политике социальной защиты населения.                                                  -Локальные нормативные акты, необходимые для проведения мероприятий социальной реабилитации (абилитации);                    -Требования к отчетности, периодичности, качеству и условиям проведения реабилитационных (абилитационных) мероприятий в социальной сфере;              -Основными направлениями в проводимой политике социальной защиты населения; -Основные направления политики социальной защиты населения;                              -Региональные особенности социального развития, социальной структуры населения на вверенном участке работы (на территории, в социальной группе, в трудовом коллективе и др.); -Особенности социальной работы с разными лицами и группами населения.

 Должен знать: правила обращения с антисептическими и огнезащитными составами и приемы покрытия ими деревянных деталей и конструкций с помощью кистей; способы разборки простых деревянных конструкций и их очистки; правила перемещения и складирования грузов малой массы; правила пользования средствами индивидуальной защиты; требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, к рациональной организации труда на рабочем месте; назначение и способы применения используемого инструмента;виды простых столярных соединений; основные виды материалов, характеристики и способы применения;   правила чтения простых чертежей и схем; способы и приемы столярно-монтажных работ по установке, креплению, сборке, разборке, демонтажу и ремонту простой мебели и изделий из мягких пород древесины в помещениях.Осуществляет самоконтроль за качеством оказываемых услуг; выполняет плотницкие работы (укладка линолеума, установка плинтусов, устройство обрешетки, установка малых форм, изготовленных в заводских условиях, выполнение резки тонких оконных стекол толщиной до 4 мм, выемка стекол, вставка стекла в оконные и дверные коробки, проверка исправности и т.д.); обеспечивает обслуживание и ремонт сооружений и оборудования учреждения, производит систематический осмотр и текущий ремонт, согласно правилам эксплуатации; устраняет повреждения и неисправности по заявкам сотрудников; принимает участие в благоустройстве здания и прилегающей территории учреждения.

Начальное профессиональное образование или основное общее образование и профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих. Навыки и опыт работы  обязательны.

Обеспечение административно-хозяйственной и производственной работы учреждения по всем направлениям его деятельности; решение финансовых и хозяйственных вопросов; обеспечение учета, сохранности и пополнения материально-технической базы; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; учет и хранение документов; обеспечение учреждения современными средствами реабилитации и ухода за клиентами; соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда. Организация работы по благоустройству, озеленению и уборке территории. Должен знать: Федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения; основы законодательства о государственных закупках, основы трудового законодательства, теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда.

Заместитель директора по административно-хозяйственной части: высоко квалифицированный специалист, знание бухгалтерских программ, знание делопроизводства, инициативность, коммуникабельность, умение работать в команде. Свободная работа с компьютером. Навыки и опыт работы по профилю в области социальной защиты населения, обязательны. Без вредных привычек.

Высшее или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена. Требования к опыту практической работы: не менее одного года на руководящей должности, либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности, опыт работы в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления, бюджетном учреждении не менее 3 лет. Дополнительное образование - обучение по программе: «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (44-ФЗ)» неи менее 144 часов, «Противодействие коррупции» не менее 108 часов, «Защита персональных данных на предприятии» не менее 72 часов, «Внедрение механизма Энергосервисного контракта»  не менее 72 часов. Наличие документов (сертификат, удостоверение, диплом). Опыт работы обязателен.