Вакансии ОГБУ "КАДЫЙСКИЙ КЦСОН"

согласно должностной инструкции

коммуникабельность, дисциплинированность

согласно должностной инструкции

неполный рабочий день - 0,75 ставки

коммуникабельность, дисциплинированность

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Должен знать: законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство; структуру и штат организации; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации; порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок ведения банка данных о персонале организации; основы делопроизводства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; Правила трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 

1. Предоставлять социальные услуги получателям социальных услуг в соответствии с индивидуальными программами предоставления социальных услуг и условиями договоров, заключенных с получателями социальных услуг или их законными представителями, на основании требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ;

2. Предоставлять бесплатно в доступной форме получателям социальных услуг или их законным представителям информацию об их правах и обязанностях, о видах социальных услуг, сроках, порядке и об условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги и об их стоимости для получателя социальных услуг либо о возможности получать их бесплатно;

3. Выявлять и осуществлять  учет одиноких престарелых, нетрудоспособных   граждан, проживающих на участке обслуживания и нуждающихся в надомном облуживании.

4. Оказывать  содействие в оформлении необходимых документов для установления опеки и попечительства, принятия на надомное обслуживание, либо для помещения в дома-интернаты или территориальные центры.

5. Обеспечивать получателям социальных услуг содействие в прохождении медико-социальной экспертизы, проводимой в установленном федеральным законодательством порядке федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы;

6. Поддерживать постоянную оперативную связь с обслуживаемыми и оказывать им  морально-психологическую поддержку;

7. Соблюдать трудовую дисциплину и правила трудового распорядка.

8. Соблюдать требования  по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими  правилами  и инструкциями.

9. Осуществлять индивидуальный подход к взаимодействию с обслуживаемыми.

10. Своевременно вносить оплату за социальное обслуживание граждан пожилого возраста.

11. Правильно вести документацию (карты расчета, отчет социального работника, дневник).

12. Использовать информацию о получателях социальных услуг в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации о персональных данных требованиями о защите персональных данных

Работа осуществляется на территории Чернышевского сельского поселения в д. Лубяны

Размер заработной платы зависит от рабочей нагрузки на социального работника и количества обслуживаемых граждан 

                   должен знать:

1.   Нормативные документы по организации предоставления социальных услуг гражданам санитарно-гигиенические требования по уходу за ними в домашних условиях;

2.   Основы психологии граждан;

3.   Основы законодательства в сфере социальной защиты граждан.

4. Правила внутреннего распорядка;

5.Правила и нормы охраны труда;

6.Правила техники безопасности.

1. Организовывает мероприятия по социальной реабилитации и адаптации детей, подростков и их семей, посредством индивидуальной и групповой работы.

2. Содействует в организации здорового и развивающего досуга, отдыха и занятости детей и подростков в свободное от учебы время (каникулярный период).

3. Содействует развитию личности, талантов, умственных и физических способностей, формированию общей культуры личности.

4. Изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности ребенка, создает условия для реализации в различных видах творческой деятельности.

5. Организует деятельность групп поддержки, создает клубы общения, разрабатывает и проводит циклы бесед, «круглые столы»  и т.д.

6. Организует праздники, игровые программы, походы, экскурсии и другие мероприятия.

7. Использует для работы с дезадаптированными детьми учреждения культуры и спорта, привлекает родителей, общественность.

8. Соблюдает этические нормы поведения на рабочем месте, в быту, в общественных местах.

9. Обеспечивает безопасное проведение социокультурных мероприятий, строгое соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, санитарных  и противопожарных  правил.

10. Вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения реабилитационного процесса.

11. Использует информацию о получателях социальных услуг в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации о персональных данных требованиями о защите персональных данных

Должен владеть:  конституцией Российской Федерации, федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Костромской  области, стандартами социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг  в Костромской области, санитарными и гигиеническими нормами и правилами, соблюдать Конвенцию о правах ребёнка.