Вакансии АУ "СОВЕТСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"

Обобщенная трудовая функция

Оказание клинико-психологической помощи населению

Трудовые функции

1. Клинико-психологическая диагностика и клинико-психологическая помощь при заболеваниях и (или) иных связанных со здоровьем состояниях, в кризисных и экстремальных ситуациях;

2. Клинико-психологическая помощь при нарушениях психического (психологического) развития;

3. Экспертное клинико-психологическое исследование в связи с задачами судебной экспертизы.

Наименование должности

Медицинский психолог (код А)

Цель деятельности

Предоставление помощи населению по клинико-психологической диагностике, реабилитации, профилактике, коррекции и экспертизе

Требования к образованию

Высшее образование – специалитет (не менее 5,5 лет) по специальности «Клиническая психология» или Высшее образование – специалитет (не менее 5 лет) по специальности «Психология» (для лиц, получивших образование по этой специальности до 2016 г.) или «Психология служебной деятельности», дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по специальности «Клиническая психология» Или Высшее образование – специалитет (5 лет) по специальности «Психология» со специализацией «Клиническая психология» (для лиц, получивших образование по этой специальности и специализации до 2016 года) или Высшее образование – специалитет (5 лет) по специальности «Психология» (кроме специализации «Клиническая психология») (для лиц, получивших высшее образование до 2016 года), и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по специальности «Клиническая психология» или Высшее образование – бакалавриат и магистратура по направлению «Психология» и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по специальности «Клиническая психология»

Особые условия допуска к работе

Свидетельство об аккредитации специалиста.

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание клинико-психологической помощи населению

Трудовые функции

1. Клинико-психологическая диагностика и клинико-психологическая помощь при заболеваниях и (или) иных связанных со здоровьем состояниях, в кризисных и экстремальных ситуациях;

2. Клинико-психологическая помощь при нарушениях психического (психологического) развития;

3. Экспертное клинико-психологическое исследование в связи с задачами судебной экспертизы.

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1. Постоянная работа, полная занятость;

2. 36/39-часов (жен./муж.) в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

Социальные гарантии

1. Гарантированная заработная плата от 45 000 рублей;

2. Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5. Материальная помощь к отпуску в размере 2 (двух) окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;

6. Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности (для прибывших из других регионов);

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (для прибывших из других регионов);

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (для прибывших из других регионов).

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                      

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Требования к образованию

Высшее образование – специалитет (не менее 5,5 лет) по специальности «Клиническая психология» или Высшее образование – специалитет (не менее 5 лет) по специальности «Психология» (для лиц, получивших образование по этой специальности до 2016 г.) или «Психология служебной деятельности», дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по специальности «Клиническая психология» Или Высшее образование – специалитет (5 лет) по специальности «Психология» со специализацией «Клиническая психология» (для лиц, получивших образование по этой специальности и специализации до 2016 года) или Высшее образование – специалитет (5 лет) по специальности «Психология» (кроме специализации «Клиническая психология») (для лиц, получивших высшее образование до 2016 года), и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по специальности «Клиническая психология» или Высшее образование – бакалавриат и магистратура по направлению «Психология» и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по специальности «Клиническая психология»

Особые условия допуска к работе

Свидетельство об аккредитации специалиста.

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

1. Руководство работой подчиненных сотрудников;

2. Информирование посетителей о времени приема врачей, о режиме работы подразделений поликлиники;

3. Организация работы автотранспорта по обслуживанию вызовов;

4. Ежедневный контроль статистики по количеству входящих звонков: отработанных/неотработанных в Call-центре;

5. Предотвращение конфликтных ситуаций и жалоб со стороны пациентов;

6. Контроль за соблюдением правил внеочередной и первоочередной записи пациентов на прием к врачу;

7. Осуществление связи с кабинетами поликлиники для получения необходимых сведений;

8. Знание основных видов медицинской документации;

9. Знание медицинской этики, психологии профессионального общения;

10. Работа в программах «EИС ОМС», «МИС-Югра», статистика звонков. 

Профиль должности "Начальник отдела клиентского сервиса и регистрации"

Наименование должности

Начальник отдела клиентского сервиса и регистрации

Цель деятельности

Обеспечение бесперебойной работы отдела клиентского сервиса и регистрации, и рациональная организация труда медицинских регистраторов

Требования к образованию

Высшее образование

Особые условия допуска к работе

Повышение квалификации по профилю деятельности (медицинский регистратор)

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Трудовые функции

1. Руководство работой подчиненных сотрудников;

2. Информирование посетителей о времени приема врачей, о режиме работы подразделений поликлиники;

3. Организация работы автотранспорта по обслуживанию вызовов;

4. Ежедневный контроль статистики по количеству входящих звонков: отработанных/неотработанных в Call-центре;

5. Предотвращение конфликтных ситуаций и жалоб со стороны пациентов;

6. Контроль за соблюдением правил внеочередной и первоочередной записи пациентов на прием к врачу;

7. Осуществление связи с кабинетами поликлиники для получения необходимых сведений;

8. Знание основных видов медицинской документации;

9. Знание медицинской этики, психологии профессионального общения;

10. Работа в программах «EИС ОМС», «МИС-Югра», статистика звонков.

Личные качества

Способность доносить информацию от высшего руководства до подчиненных, настойчивость, инициативность, терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность.

Условия труда

1. Постоянная работа, полная занятость;

2. 36/40-часов (жен./муж.) в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

Социальные гарантии

1. Гарантированная заработная плата 46 000 рублей;

2.Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

3. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

4. Материальная помощь к отпуску в размере 2 (двух) окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;

5. Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

Требования к образованию

Высшее образование

Особые условия допуска к работе

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Проведение ультразвуковых исследований органов, систем органов, тканей и полостей организма человека и плода

Трудовые функции

1. Проведение ультразвуковых исследований и интерпретация их результатов;

2. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящихся в распоряжении медицинских работников;

3. Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Наименование должности

Врач ультразвуковой диагностики (код А)

Цель деятельности

Диагностика заболеваний и (или) состояний органов, систем органов, тканей и полостей организма человека и плода с использованием ультразвуковых методов исследования

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика" или "Медицинская кибернетика" (для лиц, завершивших образование до 2018 года) и подготовка в ординатуре по специальности "Ультразвуковая диагностика";

Или

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика" или "Медицинская кибернетика", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Дерматовенерология", "Детская хирургия", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская эндокринология", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Торакальная хирургия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Ультразвуковая диагностика"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Ультразвуковая диагностика".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Проведение ультразвуковых исследований органов, систем органов, тканей и полостей организма человека и плода

Трудовые функции

1. Проведение ультразвуковых исследований и интерпретация их результатов;

2. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящихся в распоряжении медицинских работников;

3. Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1. Постоянная работа, полная занятость;

2. 36-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

3. По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

1. Гарантированная заработная плата 70 000 – 150 000 рублей;

2. Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3. Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5. Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6. Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7. Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

8. Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности (для приезжих их других регионов);

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (для приезжих их других регионов);

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (для приезжих их других регионов);

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                      5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика" или "Медицинская кибернетика" (для лиц, завершивших образование до 2018 года) и подготовка в ординатуре по специальности "Ультразвуковая диагностика";

Или

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика" или "Медицинская кибернетика", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Дерматовенерология", "Детская хирургия", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская эндокринология", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Торакальная хирургия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Ультразвуковая диагностика"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Ультразвуковая диагностика".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи пациентам пожилого и старческого возраста по профилю "гериатрия".

1. Проведение обследования пациентов пожилого и старческого возраста с целью установления диагноза и определения функционального статуса;

2. Назначение лечения пациентам пожилого и старческого возраста, контроль его эффективности и безопасности;

3. Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов пожилого и старческого возраста, в том числе разработка плана по использованию средств и методов, адаптирующих окружающую среду к функциональным возможностям пациента пожилого и старческого возраста;

4. Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов пожилого и старческого возраста;

5. Проведение и контроль эффективности мероприятий по первичной и вторичной профилактике старческой астении, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения;

6. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;

7. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Наименование должности

Врач-гериатр (код А)

Цель деятельности

Оказание медицинской помощи пациентам пожилого и старческого возраста при наличии гериатрических синдромов и заболеваний и (или) состояний с целью сохранения или восстановления их способности к самообслуживанию, физической и функциональной активности, независимости от посторонней помощи в повседневной жизни

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Гериатрия";

Или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" или "Терапия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Гериатрия";

Или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Гериатрия" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач-гериатр"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Гериатрия".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи пациентам пожилого и старческого возраста по профилю "гериатрия".

Трудовые функции

1. Проведение обследования пациентов пожилого и старческого возраста с целью установления диагноза и определения функционального статуса;

2. Назначение лечения пациентам пожилого и старческого возраста, контроль его эффективности и безопасности;

3. Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов пожилого и старческого возраста, в том числе разработка плана по использованию средств и методов, адаптирующих окружающую среду к функциональным возможностям пациента пожилого и старческого возраста;

4. Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов пожилого и старческого возраста;

5. Проведение и контроль эффективности мероприятий по первичной и вторичной профилактике старческой астении, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения;

6. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;

7. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1. Постоянная работа, полная занятость;

2. 36-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

3. По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.2), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 8% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

1. Гарантированная заработная плата 60 000 – 150 000 рублей;

2. Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3. Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5. Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6. Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7. Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

8. Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности (для приезжих их других регионов);

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (для приезжих их других регионов);

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (для приезжих их других регионов);

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                      5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Гериатрия";

Или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" или "Терапия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Гериатрия";

Или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Гериатрия" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач-гериатр"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Гериатрия".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание специализированной медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология" в стационарных условиях и в условиях дневного стационара.

Трудовые функции

1. Проведение обследования пациента с целью определения операционно-анестезиологического риска, установление диагноза органной недостаточности;

2. Назначение анестезиологического пособия пациенту, контроль его эффективности и безопасности; искусственное замещение, поддержание и восстановление временно и обратимо нарушенных функций организма, при состояниях, угрожающих жизни пациент;

3. Профилактика развития осложнений анестезиологического пособия, искусственного замещения, поддержания и восстановления временно и обратимо нарушенных функций организма при состояниях, угрожающих жизни пациента;

4. Назначение мероприятий медицинской реабилитации и контроль их эффективности;

5. Проведение медицинских экспертиз при оказании медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология";

6. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонал.

Наименование должности

Врач - анестезиолог-реаниматолог (код В)

Цель деятельности

Оказание медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология"

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Анестезиология-реаниматология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач - анестезиолог-реаниматолог"

Или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неонатология" или "Нефрология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Анестезиология-реаниматология"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Анестезиология-реаниматология". Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание специализированной медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология" в стационарных условиях и в условиях дневного стационара.

Трудовые функции

1. Проведение обследования пациента с целью определения операционно-анестезиологического риска, установление диагноза органной недостаточности;

2. Назначение анестезиологического пособия пациенту, контроль его эффективности и безопасности; искусственное замещение, поддержание и восстановление временно и обратимо нарушенных функций организма, при состояниях, угрожающих жизни пациент;

3. Профилактика развития осложнений анестезиологического пособия, искусственного замещения, поддержания и восстановления временно и обратимо нарушенных функций организма при состояниях, угрожающих жизни пациента;

4. Назначение мероприятий медицинской реабилитации и контроль их эффективности;

5. Проведение медицинских экспертиз при оказании медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология";

6. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонал.

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1. Постоянная работа, полная занятость;

2. Сменный режим работы с привлечением в ночные смены;

3. По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% (в операционной) и 25% (в палатах реанимации) и дополнительный отпуск в количестве 21 календарного дня.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

1. Гарантированная заработная плата 60 000 – 150 000 рублей;

2. Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3. Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5. Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 21 календарных дней;

6. Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7. Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

8. Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности (для приезжих их других регионов);

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (для приезжих их других регионов);

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (для приезжих их других регионов);

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                      5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Плановое обучение по программам повышения квалификации, участие в конференциях, симпозиумах по профилю деятельности, приобретение дополнительной специальности, возможность участия в конкурсе на включение в  кадровый резерв для замещения руководящих должностей учреждения

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Анестезиология-реаниматология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач - анестезиолог-реаниматолог"

Или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неонатология" или "Нефрология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Анестезиология-реаниматология"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Анестезиология-реаниматология". Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Управление структурным подразделением медицинской организации

Трудовые функции

Организация деятельности структурного подразделения медицинской организации

Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации

Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации

Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Наименование должности

Заведующий выездной патронажной службой паллиативной медицинской помощи - врач по паллиативной медицинской помощи

Цель деятельности

Обеспечение деятельности организации здравоохранения, направленной на укрепление общественного здоровья и совершенствование управления медицинской организацией. Диагностика и лечение боли и иных тяжелых проявлений прогрессирующих заболеваний у неизлечимо больных людей в целях улучшения качества жизни

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Акушерство и гинекология», «Анестезиология реаниматология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Дерматовенерология», «Диабетология», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Мануальная терапия», «Неврология», «Нейрохирургия», «Нефрология», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Пластическая хирургия», «Психиатрия», «Психиатрия наркология», «Психотерапия», «Пульмонология», «Радиология», «Радиотерапия», «Ревматология», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Терапия», «Торакальная хирургия», «Травматология и ортопедия», «Трансфузиология», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология» и дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) по вопросам оказания паллиативной медицинской помощи

или

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Детская кардиология», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская хирургия», «Детская эндокринология», «Неврология», «Педиатрия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)» и дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) по вопросам оказания паллиативной медицинской помощи детям.

Требования к опыту практической работы

стаж работы по специальности не менее 5 лет

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста и удостоверение о прохождении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) по вопросам оказания паллиативной медицинской помощи,  повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Предпочтение кандидату с образованием

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Хирургия" и "Терапия".

Обобщенная трудовая функция

Управление структурным подразделением медицинской организации

Трудовые функции

Организация деятельности структурного подразделения медицинской организации

Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации

Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации

Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1. Постоянная работа, полная занятость;

2. 36-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

3. По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

1. Гарантированная заработная плата 58 000 – 150 000 рублей;

2. Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3. Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5. Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6. Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7. Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

8. Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности (для прибывших из других регионов).

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (для прибывших из других регионов).

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (для прибывших из других регионов).

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                      5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Плановое обучение по программам повышения квалификации, участие в конференциях, симпозиумах по профилю деятельности, приобретение дополнительной специальности, возможность участия в конкурсе на включение в  кадровый резерв для замещения руководящих должностей учреждения

Требования к опыту практической работы

стаж работы по специальности не менее 5 лет

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста и удостоверение о прохождении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) по вопросам оказания паллиативной медицинской помощи,  повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Предпочтение кандидату с образованием

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Хирургия" и "Терапия".

Обобщенная трудовая функция

Оказание паллиативной медицинской помощи при боли и иных тяжелых проявлениях прогрессирующих заболеваний у неизлечимо больных людей

Трудовые функции

1. Проведение медицинского обследования для определения тактики патогенетического и симптоматического лечения боли и иных тяжелых проявлений неизлечимо прогрессирующих заболеваний.

2. Назначение лечения, контроль его эффективности и безопасности с целью улучшения качества жизни пациентов.

Профиль должности "Врач по паллиативной медицинской помощи "

Наименование должности

Врач по паллиативной медицинской помощи в отделение выездной патронажной паллиативной медицинской помощи взрослым

Цель деятельности

Диагностика и лечение боли и иных тяжелых проявлений прогрессирующих заболеваний у неизлечимо больных людей в целях улучшения качества жизни

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Акушерство и гинекология», «Анестезиология реаниматология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Дерматовенерология», «Диабетология», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Мануальная терапия», «Неврология», «Нейрохирургия», «Нефрология», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Пластическая хирургия», «Психиатрия», «Психиатрия наркология», «Психотерапия», «Пульмонология», «Радиология», «Радиотерапия», «Ревматология», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Терапия», «Торакальная хирургия», «Травматология и ортопедия», «Трансфузиология», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология» и дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) по вопросам оказания паллиативной медицинской помощи

или

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Детская кардиология», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская хирургия», «Детская эндокринология», «Неврология», «Педиатрия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)» и дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) по вопросам оказания паллиативной медицинской помощи детям.

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста и удостоверение о прохождении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) по вопросам оказания паллиативной медицинской помощи.

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Предпочтение кандидату с образованием

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Хирургия" и "Терапия"

Обобщенная трудовая функция

Оказание паллиативной медицинской помощи при боли и иных тяжелых проявлениях прогрессирующих заболеваний у неизлечимо больных людей

Трудовые функции

1. Проведение медицинского обследования для определения тактики патогенетического и симптоматического лечения боли и иных тяжелых проявлений неизлечимо прогрессирующих заболеваний.

2. Назначение лечения, контроль его эффективности и безопасности с целью улучшения качества жизни пациентов.

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1. Постоянная работа, полная занятость;

2. 36-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

3. По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

1. Гарантированная заработная плата 58 000 – 150 000 рублей;

2. Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3. Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5. Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6. Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7. Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

8. Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности (для прибывших из других регионов).

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (для прибывших из других регионов).

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (для прибывших из других регионов).

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                      5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Акушерство и гинекология», «Анестезиология реаниматология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Дерматовенерология», «Диабетология», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Мануальная терапия», «Неврология», «Нейрохирургия», «Нефрология», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Пластическая хирургия», «Психиатрия», «Психиатрия наркология», «Психотерапия», «Пульмонология», «Радиология», «Радиотерапия», «Ревматология», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Терапия», «Торакальная хирургия», «Травматология и ортопедия», «Трансфузиология», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология» и дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) по вопросам оказания паллиативной медицинской помощи

или

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Детская кардиология», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская хирургия», «Детская эндокринология», «Неврология», «Педиатрия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)» и дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) по вопросам оказания паллиативной медицинской помощи детям.

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста и удостоверение о прохождении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) по вопросам оказания паллиативной медицинской помощи.

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Предпочтение кандидату с образованием

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Хирургия" и "Терапия"

В соответствии с професииональным стандартом

Профиль должности "Врач- оториноларинголог"

Наименование должности

Врач-оториноларинголог

Цель деятельности

Профилактика, диагностика, лечение заболеваний и (или) состояний уха, горла, носа, реабилитация пациентов

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Оториноларингология"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Оториноларингология"

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание медицинской помощи пациентам при заболеваниях и (или) состояниях уха, горла, носа

Трудовые функции

1.                  Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний уха, горла, носа и установления диагноза

2.                  Назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа, контроль его эффективности и безопасности

3.                  Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов

4.                  Проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа

5.                  Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения

6.                  Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала

7.                  Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме.

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                  Постоянная работа, полная занятость;

2.                  36-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

3.                  По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 12% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

1.                  Гарантированная заработная плата 66 000 рублей – 152 000 рублей;

2.                  Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.                  Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4.                  Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5.                  Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6.                  Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7.                  Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

8.                  Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                      5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

 в соответствии с профессиональным стандартом "Врач-оториноларинголог"

В соответсвии с профессиональным стпандартом "Врач-хирург"

Профиль должности "Врач- хирург"

Наименование должности

Врач- хирург (код А)

Цель деятельности

Профилактика, диагностика и лечение хирургических заболеваний и (или) состояний, медицинская реабилитация пациентов

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре ординатуры по специальности "Хирургия" 4

или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Хирургия"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста  или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Хирургия" 

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание первичной медико-санитарной помощи пациентам в амбулаторных условиях по профилю "хирургия"

Трудовые функции

1.                  Проведение медицинского обследования пациентов в целях выявления хирургических заболеваний и (или) состояний и установления диагноза;

2.                  Назначение лечения пациентам с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями, контроль его эффективности и безопасности;

3.                  Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями и их последствиями, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов;

4.                  Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями;

5.                  Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения;

6.                  Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;

7.                  Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                  Постоянная работа, полная занятость;

2.                  36-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

3.                  По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

1.                  Гарантированная заработная плата 69 000 – 152 000 рублей;

2.                  Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.                  Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4.                  Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5.                  Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6.                  Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7.                  Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

8.                  Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                      5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

в соответствии с профессиональным стандартом "Врач-хирург"

- Проводить исследования на различных типах рентгенологических аппаратов

-Подготавливать медицинские изделия к проведению рентгенологических исследований

-Проводить фотохимическую обработку экспонированной рентгеновской пленки

-Проводить исследования на КТ-аппаратах и КТ-системах современных моделей и т.д.

Профиль должности "Рентгенолаборант"

Наименование должности

Рентгенолаборант (код А, В)

Цель деятельности

Выполнение рентгенологического исследования и компьютерной томографии (далее - КТ) и магнитно-резонансной томографии (далее - МРТ) для сохранения и поддержания здоровья, улучшения качества жизни человека с использованием рентгенологического излучения, магнитного резонанса

Требования к образованию

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело", "Стоматология", "Стоматология ортопедическая", "Стоматология профилактическая", "Медико-профилактическое дело", "Лабораторная диагностика" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Рентгенология", и дополнительное образование - программы повышение квалификации по технологиям МРТ исследований

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности " Рентгенология".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Выполнение рентгенологических и КТ-исследований пациентам, Выполнение МРТ пациентам

Трудовые функции

1. Выполнение рентгенологических исследований и КТ-исследований;

2. Выполнение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;

3. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

4. Выполнение МРТ-исследований

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                  Постоянная работа, полная занятость;

2.                  30-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

3.                  По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.2), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% и дополнительный отпуск в количестве 21 календарного дня.

Социальные гарантии

1.                  Гарантированная заработная плата 34 000 - 78 000 рублей;

2.                  Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.                  Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4.                  Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5.                  Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 21 календарных дней;

6.                  Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7.                  Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.    

5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело", "Стоматология", "Стоматология ортопедическая", "Стоматология профилактическая", "Медико-профилактическое дело", "Лабораторная диагностика" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Рентгенология"

-Сертификат специалиста по специальности "Рентгенология" или свидетельство об аккредитации по специальности "Рентгенология

• Ведение амбулаторного приема

• Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и/или состояний глаза, его придаточного аппарата и орбиты, установления диагноза

• Назначение лечения пациентам с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, контроль его эффективности и безопасности
• Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов и т.д.

Профиль должности "Врач-офтальмолог"

Наименование должности

Врач-офтальмолог (код А)

Цель деятельности

Профилактика, диагностика, лечение заболеваний и (или) состояний глаза, его придаточного аппарата и орбиты, реабилитация пациентов

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Офтальмология"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Офтальмология".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание медицинской помощи пациентам при заболеваниях и/или состояниях глаза, его придаточного аппарата и орбиты

Трудовые функции

1.                  Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и/или состояний глаза, его придаточного аппарата и орбиты, установления диагноза;

2.                  Назначение лечения пациентам с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, контроль его эффективности и безопасности;

3.                  Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или реабилитации инвалидов;

4.                  Проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты;

5.                  Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения;

6.                  Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;

7.                  Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме.

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                  Постоянная работа, полная занятость;

2.                  36-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

3.                  По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 12% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

1.                  Гарантированная заработная плата 66 000 рублей – 15 2000 рублей;

2.                  Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.                  Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4.                  Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5.                  Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6.                  Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7.                  Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

8.                  Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                      5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Офтальмология". Возможно без опыта работы

• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Офтальмология

Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению по профилю "лечебное дело"

Профиль должности "Фельдшер"

Наименование должности

Фельдшер (код А)

Цель деятельности

Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи, в том числе в неотложной и экстренной формах при острых заболеваниях и несчастных случаях

Требования к образованию

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности " Лечебное дело".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению по профилю "лечебное дело"

Трудовые функции

1. Проведение обследования пациентов с целью диагностики неосложненных острых заболеваний и (или) состояний, хронических заболеваний и их обострений, травм, отравлений;

2. Назначение и проведение лечения неосложненных заболеваний и (или) состояний, хронических заболеваний и их обострений, травм, отравлений;

3. Проведение мероприятий по медицинской реабилитации, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов;

4. Проведение мероприятий по профилактике инфекционных и неинфекционных заболеваний, укреплению здоровья и пропаганде здорового образа жизни;

5. Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;

6. Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

ü  Постоянная работа, полная занятость;

ü  36-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

ü  По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 12% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарного дня.

Социальные гарантии

ü  Гарантированная заработная плата 34 000 - 78 000 рублей;

ü  Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

ü  Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

ü  Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

ü  Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

ü  Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

ü  Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности (для прибывших из других регионов).

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (для прибывших из других регионов).

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (для прибывших из других регионов).

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.    

5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" 

Сертификат специалиста  или свидетельство об аккредитации специалиста  по специальности "Лечебное дело" 

Согласно квалификационных требований или профстандарта

Профиль должности "Фельдшер скорой медицинской помощи"

Наименование должности

Фельдшер скорой медицинской помощи (код А)

Цель деятельности

Оказание скорой медицинской помощи пациентам в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации при заболеваниях и (или) состояниях, требующими срочного медицинского вмешательства, в том числе при несчастных случаях, травмах и отравлениях

Требования к образованию

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Скорая и неотложная помощь"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности " Скорая и неотложная помощь".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации

Трудовые функции

1. Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний, требующих оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации;

2. Назначение и проведение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации, контроль его эффективности и безопасности;

3. Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении персонала

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.      Постоянная работа, полная занятость;

2.      36-часа в неделю, сменный график работы с привлечением в ночные смены;

3.      По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.4), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Социальные гарантии

1.                  Гарантированная заработная плата 34 000 - 78 000 рублей;

2.                  Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.                  Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4.                  Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5.                  Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6.                  Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7.                  Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.    

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Среднее профессиональное образование, наличие сертификата или аккредитации по специальности

согласно профессионального стандарта "Врач функциональной диагностики" 

Проведение функциональной диагностики состояния органов и систем организма человека

Профиль должности " Врач функциональной диагностики"

Наименование должности

Врач функциональной диагностики (код А)

Цель деятельности

Сохранение и укрепление здоровья населения путем проведения диагностики заболеваний человека с использованием методов функциональной диагностики

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика" и подготовка в ординатуре по специальности "Функциональная диагностика" 4 или

Высшее образование - специалитет специальности "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Дерматовенерология", "Детская кардиология", "Детская онкология", "Детская хирургия", "Детская урология-андрология", "Детская эндокринология", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Лечебная физкультура и спортивная медицина", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Эндокринология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Функциональная диагностика"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Функциональная диагностика".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Проведение функциональной диагностики состояния органов и систем организма человека

Трудовые функции

1.                  Проведение исследования и оценка состояния функции внешнего дыхания

2.                  Проведение исследований и оценка состояния функции сердечно-сосудистой системы

3.                  Проведение исследования и оценка состояния функции нервной системы

4.                  Проведение исследования и оценка состояния функции пищеварительной, мочеполовой, эндокринной систем, органов кроветворения

5.                  Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения

6.                  Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала

7.                  Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                  Постоянная работа, полная занятость;

2.                  36/38,5 (жен/муж)-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

3.                  По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.2), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 8% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

1.                  Гарантированная заработная плата 68 000 – 152 000 рублей;

2.                  Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.                  Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4.                  Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5.                  Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6.                  Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7.                  Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

8.                  Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                      5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика" и подготовка в ординатуре по специальности "Функциональная диагностика"4 или

Высшее образование - специалитет специальности "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Дерматовенерология", "Детская кардиология", "Детская онкология", "Детская хирургия", "Детская урология-андрология", "Детская эндокринология", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Лечебная физкультура и спортивная медицина", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Эндокринология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Функциональная диагностика". Сертификат специалиста  или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Функциональная диагностика" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,

В соответствии с квалификационным справочником или профессиональным стандартом

Профиль должности "Врач-ортодонт"

Наименование должности

Врач-ортодонт (код D)

Цель деятельности

Профилактика, диагностика и лечение заболеваний зубов, полости рта и челюстно-лицевой области.

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по специальности "Стоматология" и подготовка в ординатуре по специальности "Ортодонтия"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Ортодонтия".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи пациентам по профилю "ортодонтия"

Трудовые функции

1. Проведение диагностики у пациентов в целях выявления заболеваний по профилю "ортодонтия", установление диагноза;

2. Назначение и проведение лечения, контроль его эффективности и безопасности у пациентов с аномалиями зубочелюстной системы по профилю "ортодонтия" в периоде постоянных зубов;

3. Назначение и проведение лечения, контроль его эффективности и безопасности у детей с аномалиями зубочелюстной системы по профилю "ортодонтия" в раннем возрасте и в периоде смены зубов;

4. Проведение и контроль эффективности оказания медицинской помощи пациентам с функциональными нарушениями зубочелюстной системы и дисфункцией височно-нижнечелюстного сустава;

5. Направление пациентов с аномалиями зубочелюстной системы по профилю "ортодонтия" на медицинскую реабилитацию и контроль её эффективности;

6. Проведение и контроль санитарно-просветительной работы по предупреждению развития заболеваний; осуществление профилактической работы, направленной на выявление ранних и скрытых форм зубочелюстных аномалий и факторов риска; оказание консультативной помощи;

7. Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов, с аномалиями зубочелюстной системы по профилю "ортодонтия";

8. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;

9. Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

•     Постоянная работа, полная занятость;
•      33-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;
•      По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

•      Гарантированная заработная плата 60 000 – 150 000 рублей;
• ¾     Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;
•      Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;
• ¾     Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;
•      Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;
•      Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;
•      Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;
•     Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности (для приезжих специалистов);

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (для приезжих специалистов);

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (для приезжих специалистов);

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                      5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

• Наличие действующего сертификата или свидетельства об аккредитации специалиста
• Наличие квалификационной категории приветствуется

Должностные обязанности и требовния согласно ЕТКС

Профиль должности "Врач-педиатр"

Наименование должности

Врач-педиатр

Цель деятельности

Сохранение и укрепление здоровья детей

Требования к образованию

высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия". Или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)".                                                                                                  

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Педиатрия".                                                           Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание медицинской помощи детям в стационарных условиях.

Трудовые функции

1.                  Обследование детей с целью установления диагноза

2.                  Назначение лечения детям и контроль его эффективности и безопасности

3.                  Реализация и контроль эффективности индивидуальных реабилитационных программ для детей

4.                  Проведение профилактических мероприятий, в том числе санитарно-просветительной работы, среди детей и их родителей

5.                  Организация деятельности медицинского персонала и ведение медицинской документации

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                  Постоянная работа, полная занятость;

2.                  36-часов в неделю, 5-ти дневная рабочая неделя;

3.                  По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 12% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

1.                  Гарантированная заработная плата 67 000 – 150 000 рублей;

2.                  Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.                  Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4.                  Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5.                  Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6.                  Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7.                  Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

8.                  Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы.

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                      5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Желателен опыт работы 

Согласно квалификационным требованиям

Наименование должности

Врач-терапевт участковый (код А)

Цель деятельности

Сохранение и укрепление здоровья взрослого населения

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" завершившим обучение в соответствии с федеральным образовательным стандартом высшего образования с 2017 г.*(5)

Высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело"

Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия"

Дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)".

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Терапия".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

Обобщенная трудовая функция

Оказание первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в амбулаторных условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения, в том числе на дому при вызове медицинского работника.

Трудовые функции

1.                  Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах;

2.                  Проведение обследования пациента с целью установления диагноза;

3.                  Назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности;

4.                  Реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации пациента, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или реабилитации инвалидов, оценка способности пациента осуществлять трудовую деятельность;

5.                  Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения;

6.                  Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала.

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                  Постоянная работа, полная занятость;

2.                  36-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

3.                  По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 12% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

1.                  Гарантированная заработная плата 67 000 – 150 000 рублей;

2.                  Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.                  Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4.                  Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5.                  Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6.                  Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7.                  Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

8.                  Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности (для приезжих их других регионов);

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (для приезжих их других регионов);

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (для приезжих их других регионов);

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                      5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Согласно квалификационным требованиям

В соответствии с квалификационными требованиями или профессиональным стандартом. Дополнительная информация при собеседовании

Профиль должности " Врач-методист"

Наименование должности

Врач-методист (код В)

Цель деятельности

Обеспечение деятельности организации здравоохранения, направленной на укрепление общественного здоровья и совершенствование управления медицинской организацией

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из основных специальностей или специальности, требующей дополнительной подготовки

Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017 г.

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью"

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Организационно-методическая деятельность и организация статистического учета в медицинской организации

Трудовые функции

1.                  Организация статистического учета в медицинской организации;

2.                  Ведение организационно-методической деятельности в медицинской организации;

3.                  Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                  Постоянная работа, полная занятость;

2.                  36/38,5 (жен/муж)-часов в неделю, 5-ти дневная рабочая неделя.

Социальные гарантии

1.                  Гарантированная заработная плата от 47 000 рублей;

2.                  Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.                  Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4.                  Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5.                  Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

6.                  Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года.

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                      5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Опыт аналитической работы. Наличие сертификата по организации здравоохранения.

Оказание медицинской помощи по профилю "акушерское дело":

- Проведение медицинского обследования пациентов в период беременности, родов, послеродовой период и с распространенными гинекологическими заболеваниями

-Лечение неосложненных состояний беременности, родов, послеродового периода и распространенных гинекологических заболеваний

-Оказание медицинской помощи пациентам во время самопроизвольных неосложненных родов и в послеродовой период и т.д.

Профиль должности "Акушерка"

Наименование должности

Акушерка (код А)

Цель деятельности

Профилактика, ранняя диагностика и лечение неосложненных состояний беременности, родов, послеродового периода, перинатальной патологии и распространенных гинекологических заболеваний для поддержания и (или) сохранения репродуктивного здоровья женского населения

Требования к образованию

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Акушерское дело"  или

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Акушерское дело"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Акушерское дело".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание медицинской помощи по профилю "акушерское дело"

Трудовые функции

1. Проведение медицинского обследования пациентов в период беременности, родов, послеродовой период и с распространенными гинекологическими заболеваниями;

2. Лечение неосложненных состояний беременности, родов, послеродового периода и распространенных гинекологических заболеваний;

3. Оказание медицинской помощи пациентам во время самопроизвольных неосложненных родов и в послеродовой период;

4. Медицинская реабилитация пациентов в период беременности, родов, послеродовой период и с распространенными гинекологическими заболеваниями;

5. Проведение мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению женской части населения;

6. Ведение медицинской документации, организация деятельности медицинского персонала, находящегося в распоряжении;

7. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                  Постоянная работа, полная занятость;

2.                  36-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

3.                  По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 12% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Социальные гарантии

1.                  Гарантированная заработная плата 30 800 - 50 000 рублей;

2.                  Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.                  Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4.                  Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5.                  Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6.                  Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7.                  Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.    

5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Акушерское дело" 4 или

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Акушерское дело"

Сертификат специалиста  или свидетельство об аккредитации по специальности "Акушерское дело" 

- Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

В соответствии с квалификационными требованиями или профессиональным стандартом

Профиль должности "Врач-педиатр участковый"

Наименование должности

Врач-педиатр участковый (код А)

Цель деятельности

Сохранение и укрепление здоровья детей

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" завершившим обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с 2017 года или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия". Или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)".                                                                                                  

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Педиатрия".                                                           Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание медицинской помощи детям в амбулаторных условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения, в том числе на дому при вызове медицинского работник

Трудовые функции

1.                  Обследование детей с целью установления диагноза

2.                  Назначение лечения детям и контроль его эффективности и безопасности

3.                  Реализация и контроль эффективности индивидуальных реабилитационных программ для детей

4.                  Проведение профилактических мероприятий, в том числе санитарно-просветительной работы, среди детей и их родителей

5.                  Организация деятельности медицинского персонала и ведение медицинской документации

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                  Постоянная работа, полная занятость;

2.                  36-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

3.                  По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 12% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

1.                  Гарантированная заработная плата 66 000 – 152 000 рублей;

2.                  Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.                  Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4.                  Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5.                  Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6.                  Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7.                  Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

8.                  Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы.

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                      5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Высшее профессиональное образование, наличие действующего сертификата или свидетельства об аккредитации

В соответствии с квалификациоными требованиями

Профиль должности "Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)"

Наименование должности

Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант) (код А, В)

Цель деятельности

Лабораторное обеспечение медицинской помощи

Требования к образованию

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лабораторная диагностика" (для лиц, завершивших образование до 2021 г.) 

или

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лабораторная диагностика", в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Специалист в области лабораторной диагностики со средним медицинским образованием"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лабораторная диагностика".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

1. Выполнение клинических лабораторных исследований первой и второй категории сложности;

2. Выполнение, организация и аналитическое обеспечение клинических лабораторных исследований второй категории сложности

Трудовые функции

1. Взятие, прием, предварительная оценка и обработка биологических материалов, приготовление проб и препаратов;

2. Выполнение клинических лабораторных исследований;

3. Обеспечение санитарно-противоэпидемического режима медицинской лаборатории;

4. Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;

5. Оказание медицинской помощи в экстренной форме;

6. Первичная интерпретация результатов клинических лабораторных исследований;

7. Проведение контроля качества клинических лабораторных исследований

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                  Постоянная работа, полная занятость;

2.                  36-часов в неделю, 5-ти дневная рабочая неделя;

3.                  По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарного дня.

Социальные гарантии

4.                  Гарантированная заработная плата 34 000 - 89 000 рублей;

5.                  Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

6.                  Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

7.                  Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

8.                  Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

9.                  Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

10.              Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности (для прибывших из других регионов).

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (для прибывших из других регионов);

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (для прибывших из других регионов) .

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.    

5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Наличие действующего сертификата или свидетеьства об аккредитации

Оказание медицинской помощи в стационарных условиях по профилю "Терапия"

Профиль должности "Врач-терапевт"

Наименование должности

Врач-терапевт

Цель деятельности

Сохранение и укрепление здоровья взрослого населения

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело"

Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия"

Дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)".

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Терапия".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в стационарных условиях.

Трудовые функции

1.                  Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах;

2.                  Проведение обследования пациента с целью установления диагноза;

3.                  Назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности;

4.                  Реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации пациента, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или реабилитации инвалидов, оценка способности пациента осуществлять трудовую деятельность;

5.                  Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения;

6.                  Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала.

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                  Постоянная работа, полная занятость;

2.                  36-часов в неделю, 5-ти дневная рабочая неделя;

3.                  По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 12% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

1.                  Гарантированная заработная плата 61 000 – 152 000 рублей;

2.                  Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.                  Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4.                  Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5.                  Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6.                  Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7.                  Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

8.                  Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности (для прибывших из других регионов).

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (для прибывших из других регионов).

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (для прибывших из других регионов).

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                      5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Высшее профессиональное образование, действующий сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности "Терапия"

В соответствии с квалификационными характеристиками или профессиональным стандартом

Профиль должности "Врач скорой медицинской помощи "

Наименование должности

Врач скорой медицинской помощи (код А)

Цель деятельности

Оказание скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи вне медицинской организации, а также в амбулаторных и стационарных условиях, при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Скорая медицинская помощь" 4

или профессиональная переподготовка по специальности "Скорая медицинская помощь" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Анестезиология-реаниматология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия", "Педиатрия", "Хирургия" или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Скорая медицинская помощь" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач скорой медицинской помощи" 5

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Скорая медицинская помощь".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание скорой медицинской помощи вне медицинской организации

Трудовые функции

1.                  Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний, требующих оказания скорой медицинской помощи вне медицинской организации;

2.                  Назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи вне медицинской организации, контроль его эффективности и безопасности;

3.                  Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                  Постоянная работа, полная занятость;

2.                  36-часа в неделю, сменный график работы;

3.                  По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.4), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

1.                  Гарантированная заработная плата 64 000 – 150 000 рублей;

2.                  Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.                  Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4.                  Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5.                  Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6.                  Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7.                  Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

8.                  Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности (для приезжих их других регионов);

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (для приезжих их других регионов);

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (для приезжих их других регионов);

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                      5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Высшее профессиональное образование, действующий сертификат или свидетельство об аккредитации

Оказание медицинской помощи пациентам старше 18 лет при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы.

Профиль должности "Врач-кардиолог"

Наименование должности

Врач-кардиолог (код А)

Цель деятельности

Профилактика, диагностика, лечение заболеваний и (или) состояний сердечно-сосудистой системы, медицинская реабилитация пациентов

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Кардиология" или профессиональная переподготовка по специальности "Кардиология" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" или "Терапия" 

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Кардиология".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание медицинской помощи пациентам старше 18 лет при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы

Трудовые функции

1.                  Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы с целью постановки диагноза;

2.                  Назначение лечения пациентам при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы, контроль его эффективности и безопасности;

3.                  Проведение и контроль эффективности мероприятий по медицинской реабилитации при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или реабилитации инвалидов;

4.                  Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы;

5.                  Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения;

6.                  Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;

7.                  Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                  Постоянная работа, полная занятость;

2.                  33-часа в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

3.                  По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.2), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 8% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

1.                  Гарантированная заработная плата 70 000 – 152 000 рублей;

2.                  Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.                  Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4.                  Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5.                  Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6.                  Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7.                  Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

8.                  Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                      5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Кардиология" или профессиональная переподготовка по специальности "Кардиология" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" или "Терапия"

Сертификат специалиста 5 или свидетельство об аккредитации специалиста6 по специальности "Кардиология"