Вакансии ГАУ "ЦСП СКК"

1.   Управлять легковым автомобилем разрешенная максимальная масса которых не превышает 3500 кг. И число сидящих мест, которых помимо сидения водителя, не превышает восьми.

2.   Заправлять автомобиль топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.

3.   Проверять техническое состояние и принимать автомобиль перед выездом на линию, сдавать его и ставить на отведенное место по возвращению.

4.   Устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разработки механизмов.

5.   Оформлять путевые документы и своевременно отчитываться перед бухгалтерией.

6.   Перевозить спортсменов к месту проведения соревнований.

7.   Участвовать в подготовке спортивных мероприятий, обслуживать спортсменов во время тренировочных мероприятий и дни соревнований.

8.   Доставлять спортивный инвентарь к месту проведения соревнований.

9. Участвовать в погрузке/разгрузке спортивного и рекламного инвентаря.

10. Содержать помещение гаража в порядке. Убирать прилегающую к гаражу территорию от снега в зимнее время, листьев, мусора в весенне-осенний период.

безаварийное вождение, дисплинированность, профессионализм, пунктуальность, коммуникабельность, неконфликтность

Бухгалтер материальной группы

 1. составление и прием первичных учетных документов по движению ТМЦ и ОС;

2. выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов по движению ТМЦ, ОС и информирование об этом руководителя бухгалтерской службы;

3. систематизация первичных учетных документов по движению ТМЦ и ОС текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;

4. составление на основе первичных учетных документов по движению ТМЦ и ОС сводных учетных документов;

5. подготовка первичных учетных документов по движению ТМЦ и ОС для передачи в архив;

6. изготовление копий первичных учетных документов по движению ТМЦ и ОС;

7. обеспечение данными для проведения инвентаризации ТМЦ и ОС.

8. выполняет работу в части, касающейся учета принадлежащих организации материалов, оприходования материалов и основных средств, ГСМ и т.п.

10. отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету материалов и основных средств.

12. производит начисление налогов, возникающих на данном участке.

13. сдача отчетности в ИФНС России и Кемеровостат в части основных средств и НДС.

Опыт работы в бюджете обязателен. 

Обучаемость, Коммуникабельность, Знание делопроизводства, Инициативность, Дисциплинированность, Ответственность, Стрессоустойчивость, Пунктуальность, Умение работать в команде, Целеустремленность, Навыки сбора и анализа информации, Высококвалифицированный специалист, Работа в информационных системах, Работа с компьютером на профессиональном уровне. Опыт работы в ПО "Парус", опытный пользователь Microsoft office (Word, Ecxel)

Осуществлять работу по ведению архивного дела у Работодателя.

Организовывать хранение и обеспечивать сохранность документов, поступивших в архив.

Принимать и регистрировать поступившие на хранение от структурных подразделений документы, законченные делопроизводством.

Участвовать в разработке номенклатур дел, проверять правильность формирования и оформления при их передаче в архив.

В соответствии с действующими правилами шифровать единицы хранения, систематизировать и размещать дела, вести их учет.

Подготавливать сводные описи единиц постоянного и временного сроков хранения, а также акты для передачи документов на государственное хранение, на списания и уничтожения материалов, сроки хранения которых истекли.

Вести работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивать удобный и быстрый их поиск.

Участвовать в работе по экспертизе научной и практической ценности архивных документов.

Следить за состоянием документов, своевременностью их восстановления, соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения их сохранности.

Контролировать соблюдение правил противопожарной защиты в помещении архива.

Выдавать в соответствии с поступающими запросами архивные копии и документы, составлять необходимые справки на основе сведений, имеющихся в документах архива, подготавливать данные для составления отчетности о работе архива.

Принимать необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

Рабочее место на 3-м этаже, лифт отсутствует. Хранение документов на цокольном этаже.

Обучаемость, Коммуникабельность, Знание архивного делопроизводства, Инициативность, Дисциплинированность, Ответственность, Стрессоустойчивость, Пунктуальность, Умение работать в команде, Целеустремленность, Работа с компьютером: пользователь Microsoft office (Word, Ecxel)

Разработка и издание информационных антидопинговых программ для разных целевых аудиторий (молодежь, родители, взрослые спортсмены, организаторы спортивных мероприятий, тренеры, инструкторы-методисты, медицинский персонал);

Подготовка и проведение информационных антидопинговых мероприятий, способствующих раскрытию, сдерживанию и предотвращению случаев применения допинга в спорте;

Подготовка и проведение выездных информационных антидопинговых мероприятий, способствующих раскрытию, сдерживанию и предотвращению случаев применения допинга в спорте;

Распределение процесса индивидуальной работы со специалистами по антидопинговому обеспечению организации по выявлению, формированию и развитию их познавательных интересов;

Определение перечня информационных антидопинговых программ и применяемых в них методик, выбор оптимальной организационной структуры;

Организация взаимодействия специалистов по антидопинговому обеспечению с работниками системы спортивной подготовки;

Комплектование состава целевых аудиторий.

Рабочее место на 2-м этаже, лифт отсутствует. Готовность к командировкам

Образование - высшее;

Опыт работы -  не менее одного года в сфере антидопинговой службы спорта, не менее 2-х лет в области физической культуры и спорта;

Знание нормативно - правовых актов, регламентирующие информационную деятельность в сфере спорта, антидопинговой деятельности;

Знание содержаний учебных программ и принципы организации антидопинговых мероприятий;

Готовность к командировкам по региону;

Уверенный пользователь ПК;

Коммуникабельность;

Стрессоустойчивость.

 Осуществляет поиск и подбор персонала путем:

- составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях;

- проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете;

- проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.

Оформляет прием новых работников.

Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками.

Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по кадрам:

- ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;

- оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;

- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением;

- выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;

- контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени;

- составляет установленную отчетность;

- обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);

- подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив;

- осуществляет воинский учет.

Для выполнения функции оценки персонала, организации обучения и повышения квалификации кадров, разработки и проведении мотивационных мероприятий:

- участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;

- принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;

- анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка;

- участвует в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.

Обучаемость, Коммуникабельность, Знание делопроизводства, Инициативность, Дисциплинированность, Ответственность, Стрессоустойчивость, Пунктуальность, Умение работать в команде, Целеустремленность, Навыки сбора и анализа информации, Высококвалифицированный специалист, Работа в информационных системах, Работа с компьютером на профессиональном уровне. Опыт работы в ПО "Парус", опытный пользователь Microsoft office (Word, Ecxel). Стаж работы  по направлению "Кадры" не менее 3-х лет

- производит выбор режима эксплуатации спортивного оборудования, техники, инвентаря, экипировки исходя из индивидуальных особенностей спортсмена;

- проводит доводку спортивного оборудования, техники, инвентаря, экипировки в индивидуальном порядке путем внесения изменений в конструкцию по согласованным техническим параметрам или по предоставленным конструкторским и технологическим разработкам;

- осуществляет техническое обеспечение тренировочного и соревновательного процессов, контроль соблюдения режима эксплуатации спортивного оборудования, техники, инвентаря, экипировки;

- проводит оперативные ремонтные и наладочные работы спортивного оборудования, техники, инвентаря, экипировки в режиме тренировок и спортивных соревнований.

Должен знать:

1) алгоритмы доводки, ремонта и обслуживания спортивного оборудования, техники, инвентаря, экипировки;

2) правила и технические регламенты вида спорта;

3) технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, условия работы и правила эксплуатации спортивного оборудования, техники, инвентаря, экипировки;

4) нормативы и требования по допуску спортивного оборудования, техники, инвентаря, экипировки к использованию в международных и всероссийских соревнованиях;

5) гигиенические нормы хранения спортивного оборудования, техники, инвентаря, экипировки;

6) регламенты эксплуатации, ремонтных работ и технического обслуживания спортивного оборудования, техники, инвентаря, экипировки в режиме тренировок и соревнований;

7) основы технологии производства спортивного оборудования, техники, инвентаря, экипировки;

8) методы и технологии выполнения работ по доводке спортивного оборудования, техники, инвентаря, экипировки;

9) планы спортивной подготовки;

10) положения, правила и регламенты проведения международных спортивных соревнований, принятые международными федерациями по видам спорта;

11) положения, правила и регламенты проведения официальных спортивных соревнований;

12) основы методики спортивной тренировки;

13) правила и технические регламенты вида спорта;

14) достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в области создания высокоэффективного и безопасного спортивного оборудования, техники, инвентаря, экипировки;

15) методы подготовки спортивного инвентаря, экипировки в избранном виде спорта;

16) технологию конструирования и производства спортивного оборудования, техники, инвентаря, экипировки;

17) стандарты, положения и инструкции, регулирующие оформление технической документации, использование материалов и производство спортивного оборудования, техники, инвентаря, экипировки;

18) методы проведения технических расчетов исследований и разработок;

Составление плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения.Анализ исполнения ПФХД учреждения.Составление договоров:- на возмещение услуг,- безвозмездного пользования,- аренды помещения имущества.Расчет и анализ использования лимитов на коммунальные и эксплуатационные расходы учрежденияПретензионная работа по договорамРаспределение услуг контрагентов.Составление договоров ГПХ.Составление актов-сверок с контрагентами.Размещение документов учреждения на сайте bus.qov.ru и на сайте учреждения.Ведение журналов операций, предусмотренной инструкциями бухгалтерской документации и обеспечение их сохранности и целостности в течение всего установленного периода

Согласно ТК РФ. Режим работы с 08.30 час по 17.30 час., обед 12.00-12.48 час

Кабинет на 3-м этаже, лифт отсутствует. 

Обучаемость, Коммуникабельность, Знание делопроизводства, Инициативность, Дисциплинированность, Ответственность, Стрессоустойчивость, Пунктуальность, Умение работать в команде, Целеустремленность, Навыки сбора и анализа информации, Высококвалифицированный специалист, Работа в информационных системах, Работа с компьютером на профессиональном уровне. Опыт работы в ПО "Парус", опытный пользователь Microsoft office (Word, Ecxel)