Вакансии ООО "БАЗАЛЬТОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ" ИЛИ ООО "БАZТЕХ"

2.1. Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации.

2.2. Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала.

2.3. Разработка карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, иная информация.

2.4. Составление плана-графика поиска работников, необходимых организации.

2.5. Определение источников поиска кадров.

2.6. Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов.

2.7. Создание и подача заявок в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.

2.8. Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендации соискателей.

2.9. Проведение собеседований с подходящими кандидатами и проведение профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей.

2.10. Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации.

2.11. Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения.

2.12. Организация оформления приема кандидата на работу.

2.13. Предложение соискателям, не прошедшим отбор, а также работникам, не выдержавшим испытания, иных вакантных мест, внесения в резервный банк данных.

2.14. Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест, координация извлечения и использования информации из баз данных.

2.15. Участие в разработке локальных нормативных актов организации.

Уверенный пользователь ПК, коммуникабельность, общительность, хорошая , грамотная речь.

Съемка, замер, упаковка теплоизоляционного изделия

Перспектива карьерного роста

Желание работать

Съемка, замер, упаковка теплоизоляционного изделия

Перспектива карьерного роста

Желание работать

Обеспечение оперативного ремонта машин в своей сфере ответственности

Производство необходимых слесарных работ

Проведение профилактических мероприятий по предотвращению поломок закреплённого оборудования

Поддержание в порядке рабочих инструментов, спецодежды и инвентаря

Осмотр и тестирование оборудования

Опыт работы слесарем по ремонту оборудования, отсутствие вредных привычек, отвественность.

Осуществлять выгрузку, погрузку и внутрискладскую  переработку грузов -    укладку,  переноску, сортировку, перевеску,  фасовку  и  пр. вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки   .

Доставка транспортом компании, мед. осмотр, выдача СИЗ.

Крепкое здоровье, желание работать, отсутсвие вредных привычек, отвественность.

Участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях.

 Освоение и внедрение прогрессивных методов технического обслуживания,  ремонта, монтажа и других работ по закрепленному типу устройств.

    3.3. Участие в  разработке  мероприятий  по  повышению  надежности, качества работы закрепленных технических средств, в освоении и модернизации действующих устройств.

  Выполнение работы по  ремонту,  сборке  и  регулированию  особо  сложных, ответственных и экспериментальных электрических машин, электроаппаратов и электроприборов.

    Участие в  составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент  и  обеспечение их экономного и рационального расходования.

Желание и стремление работать.

Исполнительность. Стрессоустойчивость.