Вакансии ГАУСО СО "КЦСОН ГОРОДА БЕРЕЗОВСКОГО"

1) ссоставление первичных учетных документов;

2) осуществлять прием и контроль первичной документации по учету заработной платы и подготавливать их к счетной обработке;

3) выявлять случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов и информирование об этом главного бухгалтера;

4) проверять первичные учетные документы в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;

5) выполнять систематизацию первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;

6) составлять на основе первичных учетных документов сводные учетные документы;

7) изготавливать копии первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации;

8) обеспечивать данные для проведения инвентаризации активов и обязательств экономического субъекта в соответствии с учетной политикой экономического субъекта.

9) осуществлять денежное измерение объектов бухгалтерского учета и осуществление соответствующих бухгалтерских записей;

10) выполнять регистрацию данных, содержащихся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета;

11) производить начисления оплаты труда сотрудникам учреждения;

12) осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда;

13) производить начисление и перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, оплаты труда работников, других выплат и платежей, а так же отчисление средств на материальное стимулирование сотрудников учреждения и др.

Необходимость в данной должности с 11.01.2023 г.

1) среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки;

2)опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года (для должностей с категорией).

3) К работе в должности бухгалтера (или: бухгалтера I - II категории) допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4) умение работать в программе 1С: Предприятие

Деятельность по предоставлению социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи.

Деятельность по планированию, организации, контролю реализации и развитию социального обслуживания.

Отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской ФедерацииПрохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности

- Осуществляеть экономическую деятельность организации, направленную на повышение эффективности предоставления услуг, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

- Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-­финансовой деятельности учреждения.

- Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам учреждения.

- Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности организации, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии  и т.п.

- Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета.

- Проводит мониторинг рынка товаров и услуг, оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств, проводит сверку расчетов между заказчиками товаров, работ и услуг.

- Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий в организации и ее структурных подразделениях, использованием внутрихозяйственных резервов.

- Осуществляет прием, учет и контроль первичной документации: учет доверенностей, путевых листов, ГСМ.

- Осуществляет списание горюче-смазочных материалов, на основании первичной документации.

- Выполняет работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

- Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности (предоставления услуг) организации, а также учет заключенных договоров.

- Подготавливает периодическую и статистическую отчетность в установленные сроки.

- Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации.

- Осуществляет сбор и накопление финансово-экономической информации, необходимой для плановой работы и выполнения отдельных заданий.

- Систематизирует и обобщает статистические материалы и другие данные для предоставления в вышестоящую организацию.

- Изучает постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся планирования, анализа и учета хозяйственно-финансовой деятельности учреждения.     

- Выполняет поручения руководства учреждения в пределах своей компетенции.

- Использует в работе компьютерные программы, информационные и справочно­правовые системы, оргтехнику.

На должность экономиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Экономист должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности организации;

- организацию плановой работы;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации;

- порядок разработки бизнес-планов;

- планово-учетную документацию;

- порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

- методы экономического анализа и учета показателей деятельности организации и ее структурных подразделений;

- методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

- методы и средства проведения вычислительных работ;

- правила оформления материалов для заключения договоров;

- организацию оперативного и статистического учета;

- порядок и сроки составления отчетности;

- отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности организации;

- экономику, организацию производства, труда и управления;

- основы технологии производства;

- рыночные методы хозяйствования;

- возможности применения вычислительной техники для осуществления технико­экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности организации, правила ее эксплуатации;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила охраны труда и пожарной безопасности.

Юрисконсульт должен исполнять следующие обязанности:

- Организация процессов закупки товаров соответствующих торговых групп, предварительный сбор предложений по закупкам от компаний, подготовка и организация документооборота по закупкам, отслеживание платежных и иных документов по договорам.

- Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

- Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям организации.

- Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.

-Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации.

- В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

- Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

- Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

- Подготавливает совместно с другими структурными подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации.

- Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

- Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

- Осуществляет информирование работников организации о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц организации с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

На должность юрисконсульта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Работник должен знать:

- законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Учреждения;

- нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности Учреждения;

- гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

- основы трудового и налогового законодательства;

- Федеральный  закон №223-ФЗ от 18.07.2011 г.

- порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения;

- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

- основы экономики, организации труда, производства и управления;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

- коллективный договор на 2022-2024 годы

- требования Кодекса этики и служебного поведения работников ГАУСО СО «КЦСОН города Березовского»;

- правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в учреждении;

1. Обеспечение работников расходными материалами, товарами, оборудованием и услугами для создания оптимальных условий труда.

2.Определение потребностей в товарах и услугах для создания оптимальных условий труда.

3.Организация работы складского хозяйства организации и учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ), используемых для создания оптимальных условий труда.

4.Обеспечение технического и сервисного обслуживания приобретенного офисного оборудования (кроме оргтехники) и контроль его состояния.

5.Ведение табельного учета и составление графиков работы сотрудников отдела.  

На должность заведующего хозяйством принимается лицо со средним или средне специальным образованием 

Психолог в социальной сфере должен знать:

1) социальную психологию, психологию малых групп (виды, взаимоотношения в малых группах, давление в группе), психологию масс, методологию индивидуальных консультаций и тренингов (специфику, виды, длительность и т.д.);

2) методологию командной работы;

3) психологию управления, организационную психологию;

4) конфликтологию (виды конфликтов, способы разрешения и т.д.);

5) технологию разрешения конфликтов;

6) психологию кризисных состояний (концепции, подходы, факторы, методы и методики работы), рискологию, психологию экстремальных ситуаций, психологию горя, потери, утраты;

7) психологию кризисных состояний, последствий пережитых кризисных ситуаций, их проявлений в поведении;

8) психологию семьи (структуру, функции, этапы, проблемы внутрисемейных отношений), методы консультирования семьи, кризисов семьи;

9) проблемы социализации, социальной адаптации, характеристики социальной среды;

10) технологии, методы и формы оказания психологической помощи при нарушениях социализации;

11) отечественную и зарубежную социальную психологию (современные направления, актуальные проблемы, методы работы);

12) психологию экстремальных ситуаций (подходы, проблемы, виды помощи, последствия);

13) психологию зависимости, аддикций, девиантологию;

14) особенности развития личности в неблагоприятной социальной ситуации;

15) типологию проблем граждан разной этиологии (социальные, социально-медицинские, социально-правовые, педагогические и др.);

16) инфраструктуру муниципального образования, ресурсы местного сообщества для поддержки отдельных лиц и социальных групп;

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 2 лет  или волонтерской работы, приближенной к данному виду деятельности.  К работе не допускаются лица, имеющие  или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством РФ.