Вакансии МБУК "ГРАХОВСКИЙ РДК "ЛИДЕР"

1. Организует работу народного коллектива и осуществляет творческое руководство.

2. Проводит набор участников в ансамбль и обеспечивает необходимую численность участников народного ансамбля.

3. Разрабатывает положение о народном ансамбле в соответствии с уставными задачами РДК «Лидер».

4. Составляет перспективные и текущие планы деятельности ансамбля, ведет журнал учета посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с регламентом и правилами внутреннего распорядка РДК «Лидер».

5. Организует занятия в формах и видах, характерных для данного ансамбля по расписанию культурно-досуговой организации, подбирает репертуар, нотные и литературные материалы, необходимые для деятельности ансамбля.

6. Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности народного ансамбля, а именно: концерты, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п.

7. Регулярно осуществляет репетиционную и концертно-гастрольную деятельность.

8. Обеспечивает участие народного ансамбля в общих программах и акциях РДК «Лидер».

9. Готовит участников народного ансамбля для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, смотрах и показах.

10. Разрабатывает предложения по смете расходов и доходов деятельности народного ансамбля.

11. Обеспечивает художественный уровень и творческие результаты деятельности народного ансамбля.

12. Регулярно повышает квалификацию.

13. Ежегодно обновляет текущий репертуар.

14. Выполняет функции хормейстера (при его отсутствии).

высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования не менее 2 лет.

Должен быть хорошим хормейстером, владеть манерой народного пения

1. Организует планирование и деятельность Филиала  в соответствии с Положением.

2. Обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения.

3. Разрабатывает план художественных и развлекательных программ с учётом режима работы.

4. Обеспечивает изучение потребительского спроса на услуги в сфере досуга, сбор информации о качестве и объёме услуг культурно-досугового характера, прогноз и мотивацию объёма посещений филиала.

5. Разрабатывает самостоятельно сценарные планы или привлекает специалистов для создания сценариев народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.

6. Осуществляет анализ эффективности деятельности Филиала.

7. Обеспечивает использование производственных мощностей, соблюдение режима экономии расходования материалов, топлива, электроэнергии, материально-техническое снабжения, а также контроль за их эксплуатацией.

8. Ведёт учёт посещаемости и составление установленной отчётности.

9. Организует рекламу и информацию о деятельности Филиала.

10.Участвует в инновационной и инвестиционной деятельности Филиала.

11. Привлекает финансовые средства путем проведения мероприятий на платной основе и привлечения инвестиций, путем разработки и участия в проектной деятельности.

12. Выполняет другие поручения директора не входящие в должностные обязанности.

высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года.  Коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность

Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка принятыми в организации

Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность