Специалист по кадрам

Обязанности

. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.

2. 2. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.

2. 3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

2. 4.  Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).

2. 5. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

2. 6. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации,  своевременное обновление и пополнение данных.

2. 7. Ведение учета, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности и заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.

2. 8. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

2. 9. Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени.

2. 10. Составление установленной отчетности.

2. 11. Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д. ).

Общие требования

знание :

·       законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству;

·       трудовое законодательство Российской Федерации;

·       основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

·       структуру и штат организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития;

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии