Экономист по труду

Обязанности

• Контроль правильности расчета заработной платы, проверка нарядов на сдельные работы

• Контроль начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования

• Разработка типовых графиков рабочего времени персонала организации

• Контроль своевременности и качества формирования графиков рабочего времени

• Контроль исполнения баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы

• Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха персонала организации

• Расчет времени, необходимого для выполнения детали/изделия целиком, и времени протекания отдельных процессов.

• Создание нормативов временных затрат на рабочий процесс в целом и на различные его стадии с использованием специальных формул и таблиц.

• Контроль за четким выполнением технических требований при изготовлении деталей.

• Формирование электронной базы данных трудовых нормативов и внесение в нее своевременных изменений.
• Определение норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.
• При внедрении новых технологий и техники в производственный процесс пересмотр существующих трудовых норм и проведение организационных мероприятий в связи с этим.

Дополнительно

• Крупное промышленное предприятие по производству электрических машин
• Официальное трудоустройство
• Своевременная заработная плата, 2 раза в месяц
• Социальные гарантии, стабильность
• Столовая на территории завода
• Частичная компенсация обеда за счет Работодателя
• Льготы по коллективному договору
• Тренажерный зал для Работников
• Обучение и карьерный рост
• График работы 5/2 с 08. 00 до 16. 30

Общие требования

• Высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-техническое).
• Опыт работы от 2-х лет на производственном предприятии (сфера - машиностроение).
• Знание экономики труда и методов нормирования труда, формы и системы оплаты труда.

• Навыки нормирования технологических процессов в машиностроении.

• Знание режимов рабочего времени, особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий персонала.

• Умение определять и контролировать норму рабочего времени для различных условий производства и категорий персонала

• Умение обрабатывать большие массивы данных с применением информационных (автоматизированных) систем

• Навыки расчета премиальных выплат с учетом ключевых показателей эффективности труда персонала

• Навыки расчета и начисления заработной платы.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии