Специалист по работе с молодежью

Обязанности

2. Функции

    На специалиста по  работе с молодёжью  возлагаются следующие функции:

2. 1. Изучение, анализ интересов и потребностей подростков и молодёжи по месту жительства, изучение социально значимых инициатив молодёжи и возможностей их реализации. Прогнозирование и планирование работы с различными возрастными, социальными и профессиональными группами молодежи.

2. 2. Разработка и реализация социально значимых проектов и программ, направленных на создание условий для самореализации подростков и молодёжи в различных сферах общественной деятельности, защиту интересов и прав молодёжи, содействующих развитию талантов, умственных и физических способностей подростков и молодёжи, формированию общей культуры личности.

2. 3. Поддержка и реализация молодёжных добровольческих инициатив, создание условий для развития волонтёрского движения.

2. 4. Координация деятельности подростковых и молодежных общественных объединений и организаций, клуба по интересам на курируемой территории в рамках муниципальной молодежной политики, анализ эффективности данной деятельности.

3. Должностные обязанности

     Специалист по работе с молодёжью выполняет следующие должностные обязанности:

3. 1. Организует работу по активизации социальной и политической активности среди молодёжи посредством:

- вовлечения молодёжи в социальную практику управления городом через деятельность общественных молодёжных советов, создание условий для формирования лидерских качеств молодёжи;

- координацию деятельности молодёжных общественных объединений, органов молодёжного, студенческого самоуправления через проведение выставок-ярмарок по презентации социально значимых проектов, обучающих тренинг-семинаров по направленности проектов в соответствии с планом СЭР города Новосибирска, участие в конкурсах на реализацию грантов, иные формы.

3. 2. Организует работу по профориентации и трудоустройству молодёжи посредством:

- содействия временному трудоустройству подростков и молодёжи через систему  летних трудовых отрядов подростков;

- разработки и реализации системы профориентационной работы с подростками и молодёжью;

- разработки и реализации системы работы по адаптации и закреплению работающей молодёжи на предприятиях, создания и координации деятельности советов молодых рабочих, специалистов;

- поддержки и развития предпринимательской деятельности среди молодёжи через организацию совместных мероприятий, встреч с представителями бизнеса и промышленных предприятий, создания условий для развития мотивации к предпринимательской деятельности у молодёжи.

3. 3. Осуществляет работу по развитию потенциала молодежи в различных сферах общественной, научно-технической, творческой деятельности посредством:

- привлечение подростков и молодёжи в клубные  объединения различной направленности;

- разработки и реализации программы  клуба по интересам с использованием разнообразных, современных, адекватных методов, форм, средств работы;

- разработки и проведения мероприятий по организации досуга подростков и молодежи.

3. 4. Разрабатывает и реализует систему работы с молодыми семьями.

3. 5. Взаимодействует с кураторами воспитательной работы учебных заведений, лидерами работающей, учащейся и студенческой молодежи, представителями социальных служб, иных организаций и объединений с целью организации совместной работы с подростками и молодёжью.

3. 6. Организует взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам популяризации деятельности детских, подростковых и молодежных объединений и организаций учреждения, привлечения в них  подростков и молодёжи.

3. 7. Обобщает и систематизирует положительный опыт социально-молодежной работы, выявляет актуальные в молодежной среде проблемы и  пути их решения.

3. 8. Участвует в информационно-методической деятельности на различном уровне, в методических объединениях, семинарах, конференциях, профессиональных конкурсах, иных методических  мероприятиях, осуществляет подготовку и оформление методических разработок по направлениям социально значимой работы с молодёжью.

3. 9. Обеспечивает обоснованный выбор методов, форм, средств работы.

3. 10. Несет ответственность за жизнь и здоровье несовершеннолетних во время репетиций, мероприятий.

3. 11. Повышает свою профессиональную квалификацию, изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности  подростков, молодежи, современные методы, формы, средства работы с молодёжью.

3. 12. Ведет по согласованию с руководством учреждения работу по привлечению внебюджетных средств для реализации молодёжных проектов и программ, а также отчётности по их целевому расходованию в установленной форме.

3. 13. Своевременно предоставляет установленную плановую и отчётную информацию о своей профессиональной деятельности, разрабатывает и реализует перспективный план  работы, ведет журнал учета работы, иную установленную документацию.

3. 14. Обеспечивает во время своей работы соблюдение трудовой дисциплины, правил охраны труда, санитарно-гигиенических норм и  правил противопожарной безопасности, обеспечивает сохранность оборудования и инвентаря.

3. 15. Выполняет правила внутреннего трудового распорядка.

Дополнительно

Ежедневная работа по патриотическому воспитанию молодежи, обеспечение несения Вахты Памяти у Вечного огня. Выход на работу согласно графика сменности. 8-часовой рабочий день. Полный соцпакет. Отпуск 28 календарных дней

Общие требования

желателен опыт работы в сфере молодежной политики.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии