Тренинг-менеджер

Обязанности

• Планирование обучения сотрудников аптек, исходя из анализа показателей продаж и выполнения стандартов обслуживания.
• Организация и проведение тренингов для персонала сети аптек навыкам продаж, стандартам обслуживания, технологиям продаж, навыкам управления .
• Проведение других форм обучения: посттренинг, обучение на рабочем месте, мини-тренинг, дистанционные формы обучения.
• Методическая поддержка и контроль за проведением текущего обучения Провизоров/Фармацевтов силами Заведующих аптек.
• Назначать дистанционные уроки сотрудникам аптек в зависимости от потребности.
• Контролировать прохождение дистанционных уроков, назначенных как самим ТМ, так и централизовано из ГО.
• Обеспечивать техническую возможность для прохождения сотрудниками дистанционных уроков и тестов в рамках своих обязанностей, описанных в инструкциях по организации дистанционного обучения
• Организовывать проведение тестирования персонала с целью обучения или оценки деятельности/ навыков.
• Предоставление ежемесячной отчетности.
• Участие в разработке тренинговых и дистанционных программ.
• Участие в программах наставничества сотрудников.
• Управление учебным центром.

Общие требования

• Оконченное высшее образование.
• Дополнительное образование в сфере педагогики и психологии.
• Опыт работы бизнес-тренером в коммерческой организации не менее 1 года.
• Умение заинтересовывать и "зажигать" аудиторию.
• Огромное желание развиваться в новой сфере.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии