Директор Филиала

Обязанности

·        Осуществлять оперативное руководство текущей производственно-хозяйственной деятельностью Филиала общей штатной численностью 560 чел. и 460 единиц транспортной техники, в т. ч. :

- Организация и руководство структурами подразделениями Филиала с целью обеспечения нормативного технического состояния и готовности подвижного состава к выполнению обязательство по доходным договорам на оказание транспортных услуг в Камчатском крае и Чукотском автономном округе,

   - Реализация действующих договоров с Заказчиками на транспортное обслуживание и услуги транспорта и спецтехники,

 - Разработка и реализация коммерческих проектов по комплексному обслуживанию транспортными услугами заказчиков, транспортным перевозкам и прочим услугам, связанным с деятельностью Филиала,

- Организация эксплуатации транспортных средств и спецтехники в соответствии с законодательством РФ и ЛНА Общества,

- Организация деятельности персонала Филиала в соответствии с требованиями законодательства РФ и ЛНА Общества.

- Своевременное и качественное формирование бизнес-плана и отчетов по его исполнению. Анализ отклонений, прогнозирование исполнения и формирование предложений в целях принятия управленческий решений.

·       Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Филиала;

·       Обеспечивать защиту прав и интересов Общества;

·       Осуществлять в отношении работников Филиала обязанности работодателя;

·       Выполнять ключевые показатели эффективности Филиала (количественные, качественные);

·       Выполнять иные обязанности, предусмотренные решениями органов управления Общества, локальными нормативными документами (актами) Общества, поручениями Генерального директора Общества.

Дополнительно

·           Работа в Камчатском филиале АО «Транспортная компания РусГидро»

      (г. Петропавловск - Камчатский).

·         Официальное трудоустройство, в соответствии с трудовым законодательством РФ.

·         Полностью белая зарплата и стабильный доход.

  Заработная плата с выплатой 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная      

        премия + районный коэффициент + надбавка за работу в районе Крайнего севера),  

        годовое премирование.

·         График работы: 5/2, выходные дни – суббота, воскресенье.

·         Оформление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.

·         Предоставление гарантий и компенсаций, согласно Трудового кодекса Российской Федерации:

- оплата проезда 1 раз в 2 года работнику и его несовершеннолетним детям,

- оплата временной нетрудоспособности,

- обеспечение специальной одеждой за счет работодателя,

·         Корпоративные льготы:

      - компенсация расходов в детские оздоровительные лагеря,

      - компенсация расходов в дошкольные образовательные учреждения (для      

        отдельных категорий работников),

      - частичное возмещение платы за электроэнергию,

      - корпоративные культурно-массовые мероприятия и др.

·         Компенсация стоимости аренды жилья для переезжающих из других регионов РФ.

·         Профессиональное развитие. Организация обязательного и дополнительного внутреннего обучения, помощь в адаптации.

·         Карьерный рост. Регулярная оценка навыков, проведение ротации для повышения должности. В нашей компании много направлений, а у вас — возможностей для роста.

·         Корпоративная сотовая связь.

·         Негосударственное пенсионное обеспечение.

·         ДМС, страхование от несчастных случаев.  После завершения испытательного срока.

·         Корпоративная сотовая связь.

Общие требования

·         Высшее профессиональное (техническое/экономическое) образование.

·         Опыт работы на руководящих должностях от 5 последних лет, в управлении компанией / филиалом.

·         Умение выстраивать системную работу сотрудников.

·         Инициативность, умение принимать сложные решения и брать ответственность, системное мышление, последовательность и настойчивость в реализации задач, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии