Менеджер по персоналу

Обязанности

• полный цикл подбора всех уровней от составления заявки до выхода кандидата на стажировку, в том числе поиск новых источников кандидатов и выбор наиболее оптимального под каждую вакансию;

• проведение личных собеседований, интервью по компетенциям;

• мониторинг рынка заработных плат;

• ведение еженедельной и месячной отчетности;

• контроль адаптации новых сотрудников;

• организация и координация обучения сотрудников, а также контроль за актуальностью предоставляемых материалов;

• контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделении и соблюдением сотрудниками ПВТР;

• активное взаимодействие с сотрудниками, а также с руководителями по всем вопросам персонала.

• формирование личных дел сотрудников, внесение изменений в документы, связанные с трудовой деятельностью;

• составление графика отпусков и контроль его соблюдения;

• учет неявок сотрудников, больничных листов;

• работа в программе 1С УПП

Общие требования

• знание трудового законодательства;

• кадровое делопроизводство;

• понимание большинства направлений HR деятельности (адаптация, обучение персонала, карьера сотрудников, внутренний и внешний HR бренд и др. );

• опытный пользователь программы 1С УПП;

• личные качества: ответственность, внимательность, доброжелательность, готовность к большому объему работы;

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии