Инженер службы технологического присоединения и взаимодействия с клиентами
Обязанности |
||
· пред проектные работы по заявкам на технологическое присоединение (далее – ТП) (выезд и обследование места расположения ЭПУ заявителей, трассировка проектируемых ЛЭП); · разработка технических условий по заявкам на ТП и оформление в программе АИСПТПП; · разработка проектов договоров по заявкам на ТП и оформление в программе АИСПТПП; · загрузка и отправка скан-копий документов по ТП в программу АИСПТПП и на Портал ТП. РФ; · ответы на обращения заявителей; · проверка и контроль сроков направления документов по заявкам на ТП; · выезд на место и проверка доводов по обращениям заявителей; · корректировка технических заданий в программе АИС Инвестиции; · консультация заявителей в части вопросов технологического присоединения; · разработка проектов дополнительных соглашений по договорам на ТП в программе АИСПТПП; · корректировка заявок на ТП; · переоформление соглашений на использование ПУ от счетчиков; · переоформление документов по ТП (допсоглашения, акты ТП) |
Условия |
||
Официальное трудоустройство, коллективный договор; -Ежегодная индексация заработной платы; -Корпоративная жилищная программа-компенсация % по ипотеке и страхования жилья; -Добровольное медицинское страхование со стоматологией; -Страхование от несчастных случаев и болезни; -Санаторно-курортное лечение для работников и их семей; -Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет); - Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ; -Специальная оценка рабочих мест в соответствии с ТК РФ; -Материальная помощь к отпуску в размере 20000 р. ; -Материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 17000 р. ; -Материальная помощь в связи с вступлением в брак в размере 17000 р. ; -Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения; -Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика; -Корпоративные награды и материальное вознаграждение; -Целевое обучение в учебных заведениях для работников и их детей; -Детские Новогодние подарки; -Компенсация найма жилья при переезде для отдельных категорий работников; -Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края (г. Геленджик) для детей сотрудников; -Скидки для занятий спортом, культурно-массовые мероприятия; -Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства; -Поощрение юбиляров в размере до 6000 р. ; -В компании есть Первичная организация Всероссийского Электропрофсоюза; -Вознаграждение за наставничество; -Частичная компенсация затрат на электроэнергию; -Повышение квалификации и карьерный рост. |
Дополнительно |
||
Официальное трудоустройство, коллективный договор; -Ежегодная индексация заработной платы; -Корпоративная жилищная программа-компенсация % по ипотеке и страхования жилья; -Добровольное медицинское страхование со стоматологией; -Страхование от несчастных случаев и болезни; -Санаторно-курортное лечение для работников и их семей; -Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет); - Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ; -Специальная оценка рабочих мест в соответствии с ТК РФ; -Материальная помощь к отпуску в размере 20000 р. ; -Материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 17000 р. ; -Материальная помощь в связи с вступлением в брак в размере 17000 р. ; -Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения; -Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика; -Корпоративные награды и материальное вознаграждение; -Целевое обучение в учебных заведениях для работников и их детей; -Детские Новогодние подарки; -Компенсация найма жилья при переезде для отдельных категорий работников; -Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края (г. Геленджик) для детей сотрудников; -Скидки для занятий спортом, культурно-массовые мероприятия; -Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства; -Поощрение юбиляров в размере до 6000 р. ; -В компании есть Первичная организация Всероссийского Электропрофсоюза; -Вознаграждение за наставничество; -Частичная компенсация затрат на электроэнергию; -Повышение квалификации и карьерный рост. |
Общие требования |
||
· высшее образование по направлению вакансии · опыт работы по направлению вакансии · Ответственность и внимательность, стрессоустойчивость |
Требования к образованию |
||
Высшее |
Адрес |
||
Псковская область, Город Псков, Индустриальная улица, 10
Производственное отделение "Северные электрические сети" Псковского филиала ПАО "Россети Северо-Запад"г. Псков ул. Индустриальная д. 10Вакансия участвует в ярмарке вакансий 12. 04. 2024 с 10. 00 г. Псков ул. Коммунальная д. 71 |
Работодатель |
|
Сокращенно | ПАО "РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД" |
Официально | ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД" |
ОГРН | 1047855175785 (от 23 декабря 2004 года) |
ИНН | 7802312751 |
Постановка на учет | Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №23 по Санкт-Петербургу, 5 сентября 2017 года |
Вид деятельности | Передача электроэнергии и технологическое присоединение к распределительным электросетям |
Регион | Санкт-Петербург |
Адрес | |
Телефоны | 8 (812) 000-00-00, 8 (812) 305-10-00, 8 (815) 533-50-44, 8 (816) 262-39-97, 8 (816) 262-52-11, 8 (816) 298-42-59 |
[email protected] | |
Веб-сайт | http://www.mrsksevzap.ru |
Генеральный директор | Пидник Артем Юрьевич |
Уставный капитал | 9,578,592,314 руб. |
Вакансия "Инженер службы технологического присоединения и взаимодействия с клиентами" от ПАО "РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД" опубликована 27 марта 2024 года.
Источник информации — ОБВ "Работа в России".