Врач-детский хирург

Обязанности

Работа в детской поликлинике

Условия

+ 50 тыс. руб. Президентских к з/плате

По приезду приглашенным специалистам выплачиваются подъемные в размере 2х должностных окладов и по 0, 5 должностного оклада на каждого члена семьи, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа.

Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность.   При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, предусмотрена ежемесячная компенсация аренды жилья (Закон Мурманской области от 14. 12. 2022 № 2842-01-ЗМО) до 25 тыс. руб.

Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0, 4 должностного оклада, разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0, 6 должностного оклада, участковым врачам - 1, 6 должностного оклада.

Район Крайнего Севера.

Северные льготы:

- районный коэффициент – 50%.

 - полярная надбавка            – 80% (устанавливается в полном размере с   первого дня трудоустройства).

- отпуск – от 59 календарных дней  с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно раз в два года.

В регионе работает программа поддержки медицинских работников (Закон Мурманской области от 25. 12. 2012 N1572-01-ЗМО),   которая предусматривает единовременную выплату в размере 1, 5 млн. руб. (плюс 15 000, 00 руб. ежеквартально в первый год работы) врачам, заключившим договор с мед. организацией сроком на 5 лет.

Дополнительно

+ 50 тыс. руб. Президентских к з/плате

По приезду приглашенным специалистам выплачиваются подъемные в размере 2х должностных окладов и по 0, 5 должностного оклада на каждого члена семьи, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа.

Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность.   При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, предусмотрена ежемесячная компенсация аренды жилья (Закон Мурманской области от 14. 12. 2022 № 2842-01-ЗМО) до 25 тыс. руб.

Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0, 4 должностного оклада, разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0, 6 должностного оклада, участковым врачам - 1, 6 должностного оклада.

Район Крайнего Севера.

Северные льготы:

- районный коэффициент – 50%.

 - полярная надбавка            – 80% (устанавливается в полном размере с   первого дня трудоустройства).

- отпуск – от 59 календарных дней  с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно раз в два года.

В регионе работает программа поддержки медицинских работников (Закон Мурманской области от 25. 12. 2012 N1572-01-ЗМО),   которая предусматривает единовременную выплату в размере 1, 5 млн. руб. (плюс 15 000, 00 руб. ежеквартально в первый год работы) врачам, заключившим договор с мед. организацией сроком на 5 лет.

Общие требования

высшее медицинское образование/сертификат/аккредитация

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии