Младший бизнес-партнер по управлению персоналом

Обязанности

Приглашаем к участию в конкурсе на вакансию младшего бизнес-партнера

Обязанности:

• выполнение важных для бизнеса и территорий задач функционального блока
• взаимодействие с руководителями подразделений блока в рамках сопровождения HR-процессов по подбору, карьерному развитию, обучению и кросс функциональному взаимодействию и т. п
• работа с отклонениями, подготовка и реализация мероприятий по их устранению;
• аналитика HR-показателей, подготовка отчетов, в том числе в формате Power Point
• реализация мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры, атмосферы в команде.

Мы ждем, что ты:

• умеешь создавать аналитические отчеты в формате слайдов (PPT)
• нацелен на результат, способен работать самостоятельно и пробовать различные подходы
• владеешь инструментами Excel на продвинутом уровне (пользование пакетами Анализ данных, Поиск решения, Макросы, ВПР, ГПР, работа со сводными таблицами)
• умеешь четко и ответственно решать поставленные задачи, соблюдать персональные дедлайны
• обладаешь гибким умом, умеешь структурировать информацию и делать выводы
• обладаешь проактивным подходом в решении задач, а именно: способностью самостоятельно разобраться в любой ситуации, задать себе правильные вопросы, собрать необходимую информацию и сделать выводы, которые приведут к принятию наилучшего решения
• готов осваивать новое и развивать свои компетенции.

Мы предлагаем:

• стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• адрес офиса-ул. Октябрьская, 35
• расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
• корпоративную пенсионную программу
• современный офис с зонами отдыха и спортзалом
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии