Руководитель направления

Обязанности

1. Разработка организационной структуры Общества;

2.        Внедрение стандартов организационного дизайна Общества и иных структурных бизнес-единиц, находящихся в системе;

3.    Обеспечение эффективного управления организационными изменениями;

4.    Анализ материалов к организационным изменениям;

5.    Формирование расчетов к организационным изменениям;

6.        Проведение коммуникаций с руководителями по вопросам изменения организационных структур, формирования планового фонда оплаты труда;

7.         Участие в построении единого процесса изменений организационных структур группы активов Общества;

8.     Разработка регламентов, стандартов в области управления персоналом;

9.     Контроль расхода бюджета ФОТ;

10.     Контроль дублей функций и формирование структур в ОЦО;

11.     Мониторинг функциональных взаимосвязей (взаимодействия) между структурными подразделениями проведение системного анализа процессов и методов управления;

12.         Построение модели функций подразделений, оптимизация распределения функционального наполнения между организационными единицами;

13.         Разработка модели драйверов численности подразделений, нормирование и планирование целевой численности персонала структурных подразделений;

14.     Участие в проектах по оптимизации структуры, функций и численности персонала подразделений Общества;

15.    Организация разработки и актуализации внутренних организационно-распорядительных документов.

Общие требования

Руководитель направления должен знать:

основы деловой коммуникации;

основы компьютерной грамотности;

порядок учета рабочего времени;

особенности документооборота в Обществе;

трудовое законодательство РФ;

навыки деловой переписки, телефонных переговоров.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель