Ученик токаря
Обязанности |
||
|
Работа на токарных станках | ||
Дополнительно |
||
|
Стипендия при обучении 20000 руб. | ||
Общие требования |
||
|
Ученик токаря должен знать: использование в работе универсальных приспособлений в соответствии с профессией;применение замеров устройств и их приборов;правила использования режущих принадлежностей;заточка углов, монтаж резцов и сверл;порядок посадок и допусков. | ||
Требования к образованию |
||
| Среднее | ||
Адрес |
||
| Брянская область, Навлинский район, Навля рабочий поселок, Комсомольская улица, дом: ДОМ 1; | ||
Работодатель |
|
| Сокращенно | АО "НАВЛИНСКИЙ ЗАВОД "ПРОМСВЯЗЬ" |
| Официально | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАВЛИНСКИЙ ЗАВОД "ПРОМСВЯЗЬ" |
| ОГРН | 1023202536411 (от 19 сентября 2002 года) |
| ИНН | 3221002080 |
| Постановка на учет | Управление Федеральной налоговой службы по Брянской области, 29 мая 2023 года |
| Вид деятельности | Производство кузовов для автотранспортных средств; производство прицепов и полуприцепов |
| Регион | рп. Навля, Брянская область |
| Адрес | |
| Генеральный директор | Синотин Михаил Анатольевич |
| Работники | 268 человек (по данным ФНС на 31 декабря 2020 года) |
| Уставный капитал | 2,004,507 руб. |
Похожие вакансии |
||
| 1. | Токарь-расточник
ООО "МЕТАКОМ-ПЛЮС" |
от 50000 руб. |
| 2. | оператор станка ЧПО
ООО "АИР" |
от 55000 руб. |
| 3. | Шлифовщик 2 разряда
АО "СТРЕЛА" |
от 40000 руб. |
| 4. | электросварщик ручной сварки
АО "НАВЛИНСКИЙ ЗАВОД "ПРОМСВЯЗЬ" |
от 30000 руб. |
| 5. | Токарь (токарь-универсал)
МУП "БРЯНСКГОРВОДОКАНАЛ" |
от 33250 руб. |
| 6. | Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю
АО "ПО "БЕЖИЦКАЯ СТАЛЬ" |
от 30000 руб. |
| 7. | Пропитчик 3 разряда
АО "СТРЕЛА" |
от 30000 руб. |
| 8. | Сверловщик
ООО "ТД ЭНЕРГОСТАНДАРТ" |
от 30000 руб. |
| 9. | сборщик решеток
ООО "АИР" |
от 55000 руб. |
| 10. | Фрезеровщик 5 разряда
АО "БХЗ ИМ. 50-ЛЕТИЯ СССР" |
от 75000 руб. |
Вакансия "Ученик токаря" от АО "НАВЛИНСКИЙ ЗАВОД "ПРОМСВЯЗЬ" опубликована 24 июля 2024 года.
Источник информации — ОБВ "Работа в России".
