Специалист 1 категории в отдел оценки и развития персонала

Обязанности

Обязанности:

• 1. Реализация корпоративной программы довузовской подготовки «Школа-колледж/вуз-предприятие»:
• организация работы по созданию и развитию Роснефть-классов (9-11 классы);
• ведение профориентационной работы со школьниками: классные часы, встречи с работниками и ветеранами, экскурсии по производственным объектам предприятия и др. ;
• организация благотворительной деятельности, имиджевых мероприятий
• 2. Взаимодействие с высшими учебными заведениями по вопросам организации практик, подбора и подготовки молодых специалистов для АО «АНХК»:
• рекрутинг выпускников вузов;
• организация производственных и преддипломных практик, имиджевых мероприятий в вузах/сузах;
• заключение договоров/ соглашений о сотрудничестве, о практической подготовке обучающихся/студентов;
• благотворительная деятельность (развитие учебной базы вузов);
• 3. Работа с молодыми специалистами (МС):
• планирование потребности в МС в разрезе вузов и специальностей/направлений подготовки;
• организация адаптационных и развивающих мероприятий для МС: научно-технических конференции, конкурсы, тренинги, семинары;
• организация процесса наставничества и стажировок МС;
• участие в карьерном планировании и ротации МС, разработке инструментов мотивации и социальной поддержки МС;
• курирование работы Совета молодых специалистов АО «АНХК»;

• 4. Заключение договоров, планирование бюджета и контроль его использования по курируемым направлениям;

Дополнительно

• Работа в одной из крупнейших компаний в РФ;
• Рабочее место в городе Ангарске;
• Доставка служебным транспортом;
• Предусмотрена индексация заработной платы;
• Официальное трудоустройство, расширенный пакет социальной поддержки: добровольное медицинское страхование, корпоративная ипотечная программа, корпоративная пенсия, санаторно-курортное лечение, льготные путевки в детские оздоровительные лагеря, различная социальная помощь, материальные выплаты и т. д. ;

Общие требования

• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Управление персоналом», «Организация работы с молодежью», «Педагогика», «Психология» или высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления, развития персонала;

• Опыт работы в области управления персоналом/образовании/профориентации;

• Знание Word, Exсel, PowerPoint на уровне уверенного пользователя;

• Аналитический склад ума;

• Активная жизненная позиция;

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии