Специалист по кадрам
Обязанности |
||
Специалист по кадрам обязан: - Выполнять работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. - Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. - Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. - Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля. - Информировать работников организации об имеющихся вакансиях. - Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. - Осуществлять контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. - Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. - Принимать участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. - Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации Правил трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. - Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации. - Составлять установленную отчетность. |
Общие требования |
||
Специалист по кадрам должен знать: - законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;· трудовое законодательство; - структуру и штат организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития;· - порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; - источники обеспечения организации кадрами;· положения о проведении аттестаций и квалификационных испытаний;· порядок избрания (назначения) на должность; - порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; - порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации; - порядок составления отчетности по кадрам; - основы психологии и социологии труда; - основы экономики, организации труда и управления; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - правила трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. |
Требования к образованию |
||
Высшее |
Адрес |
||
Камчатский край, Город Петропавловск-Камчатский, Амурская улица, 3 |
Работодатель |
|
Сокращенно | МАУ "РКЦ" |
Официально | МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "РАСЧЕТНО-КАССОВЫЙ ЦЕНТР ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ ГОРОДА ПЕТРОПАВЛОВСКА-КАМЧАТСКОГО" |
ОГРН | 1024101039291 (от 25 декабря 2002 года) |
ИНН | 4100005458 |
Постановка на учет | Управление Федеральной налоговой службы по Камчатскому краю, 14 декабря 2020 года |
Вид деятельности | Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки |
Регион | г. Петропавловск-Камчатский, Камчатский край |
Адрес | 683024, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Амурская, д. 3 |
Телефоны | 8 (415) 223-04-80, 8 (415) 225-18-95, 8 (415) 225-24-17, 8 (415) 225-24-59, 8 (415) 225-34-16 |
— | |
Директор | Проценко Наталья Владимировна |
Похожие вакансии |
||
1. | Инспектор 1 категории по профориентации, социальной и психологической адаптации граждан.
КГКУ ЦЗН КАМЧАТСКОГО КРАЯ |
от 61620 руб. |
2. | Специалист по подготовке кадров
АО "СВРЦ" |
от 60000 руб. |
Вакансия "Специалист по кадрам" от МАУ "РКЦ" опубликована 3 июня 2024 года.
Источник информации — ОБВ "Работа в России".