Начальник управления по работе с персоналом

Обязанности

• Организация, координация и контроль работы секторов кадров, отдела организации труда, отдела обучения, сектора менеджмента качества, отдела психофизиологической надежности персонала
• Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду;
• Организация и контроль кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства;
• Организация и контроль учета рабочего времени;
• Анализ состояния трудовой дисциплины и контроль выполнения работниками филиала правил внутреннего трудового распорядка;
• Организация работы по подбору и расстановки персонала;
• Организация работы по созданию кадрового резерва, по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров;
• Организация проведения аттестации работников филиала, разработка мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;
• Организация, проведение и контроль соблюдения требований трудового законодательства в области первичных, предсменных, периодических медицинских осмотров;
• Реализация кадровой политики Общества в области развития кадрового потенциала, осуществление взаимодействия с высшими, средними и общеобразовательными учреждениями;
• Составление отчетности.

Общие требования

• Высшее образование по направлению управления персоналом, менеджмент, юриспруденция, экономика
• В случае отсутствия профильного образования наличие дополнительное профессиональное образования - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления будет Вашим преимуществом.
• Работа в области управления персоналом на руководящей должности не менее 5 лет.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии