/
/
/
Начальник отдела кадров
|
- Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам операционного управления персоналом и работы структурного подразделения, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
- Документационное оформление результатов операционного управления персоналом и работы структурного подразделения, результатов аудита работы с персоналом
- Подготовка предложений по развитию систем операционного управления персоналом и работы структурного подразделения, по необходимым корректирующим и превентивным мерам
- Контроль, сравнение и анализ процессов в области оперативного управления персоналом, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
- Подготовка и обработка запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
- Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
|
|
- Методы оценки работы структурных подразделений, результатов труда персонала
- Формы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала
- Основы документационного обеспечения
- Порядок оформления, ведения и хранения документации по системам операционного управления персоналом организации и работе структурного подразделения
- Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам операционного управления персоналом и работе структурного подразделения
- Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации
- Политика управления персоналом и социальная политика организации
- Организационно-штатная структура организации
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
- Основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
- Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
- Законодательство Российской Федерации о персональных данных
- Локальные нормативные документы организации в области управления персоналом
- Порядок заключения договоров (контрактов)
- Нормы этики делового общения
- Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
- Контролировать процессы управления персоналом подразделений, определять их результативность и выявлять факторы отклонений от плановых параметров
- Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по оперативным процессам и их результатам
- Проводить аудит кадровых процессов, процедур, оформления кадровых документов и документов по управлению персоналом
- Оформлять документы по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения, предоставляемые в государственные органы, представительные органы работников
- Обеспечивать документационное сопровождение по системам операционного управления персоналом и работе структурного подразделения
- Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
- Вести деловую переписку
- Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях
- Работать с информационными системами и базами данных по персоналу и системам операционного управления персоналом и работе структурного подразделения
- Соблюдать нормы этики делового общения
|
|
Ростовская область, Город Ростов-на-Дону, Стачки проспект, дом: 200/2;
|
Вакансия "Начальник отдела кадров" от ООО "СМК "ДОНЭЛЕКТРОМОНТАЖ" опубликована 7 мая 2024 года.
Источник информации — ОБВ "Работа в России".