Специалист по кадрам

Обязанности

Собирает и проверяет личные документы работников.

Консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений.

Оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником.

Готовит и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

Выдает работникам документы об их трудовой деятельности.

2. 6.  Доводит до сведения работников организационные, распорядительные и прочие кадровые документы организации.

Ведет учет, предусмотренный трудовым законодательством Российской Федерации.

Регистрирует, учитывает, оперативно хранит кадровые документы, готовит их к сдаче в архив.

Работает в корпоративных и внешних информационных системах и использует цифровые сервисы, выполняющие функции ведения документации по движению и учету персонала.

Разрабатывает проекты локальных нормативных актов организации, регулирующие трудовые отношения.

Разрабатывает проекты документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником и т. д.

Общие требования

Высшее профессионально образование по направлению «Управление персоналом» либо среднее профессиональное образование —программа подготовки специалистов среднего звена или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. При среднем профессиональном образовании необходим также опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом. При высшем образовании требований к опыту работы не предъявляется.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии