Главный специалист отдела по персоналу и социальным программам

Обязанности

  1.      Принимает участие в составлении Бизнес-плана (раздел «Людские ресурсы»).

2.      В рамках ежегодного бизнес - планирования выполняет расчет планового фонда оплаты труда на плановую численность, исходя из установленных филиалу сценарных условий.

3.      Разрабатывает графики работы основного и вспомогательного производства на текущий год, обеспечивает письменное ознакомление с ними работников.

4.      Ежемесячно формирует свод фонда оплаты труда в разрезе статей затрат на основании данных бухгалтерского учета о фактически произведенных начислениях. Производит сверку полученных данных с отчетными данными Планово-экономического отдела о затратах на фонд оплаты труда.

5.      Ежемесячно формирует свод фонда выплат социального характера в разрезе статей затрат на основании данных бухгалтерского учета о фактически произведенных начислениях. Производит сверку полученных данных с отчетными данными Планово-экономического отдела о затратах на фонд выплат социального характера.

6.      Формирует аналитические данные об отклонениях фактического использования средств ФОТ и ФВСХ от плановых показателей за отчетный месяц и нарастающим итогом с начала года.

7.      Ведет учет установленных работникам филиала доплат и надбавок (пофамильно) контролирует правильность их начисления.

8.      Ведет учет расходов на оказание социальной поддержки работников и пенсионеров филиала (в разрезе статей и пофамильно).

9.      Ведет суммированный учет рабочего времени по каждому работнику Филиала.

10. Выполняет расчет среднесписочной численности работников за месяц и нарастающим итогом с начала года в целом по Филиалу, а также по структурным подразделениям, районам, по категориям персонала.

11. Дважды в месяц производит проверку форм № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» в разрезе подразделений на правильность оформления и вычислений, на соответствие утвержденным графикам работы, нормам времени за отчетный месяц для последующей передачи в установленные сроки в ООО «РН-Учет» Филиал «Краснодар» для начисления аванса в счет заработной платы и для начисления заработной платы за отчетный месяц.

Условия

Расширенный социальный пакет, добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев 24/7, единовременное премирование по итогам работы за год, ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности, санаторно-курортное обеспечение, негосударственное пенсионное обеспечение

Общие требования

Уверенный пользователь специализированных программ, коммуникабельность, обучаемость, умение работать в команде

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии