Менеджер по обучению и оценке персонала

Обязанности

• развитие Корпоративного университета компании;
• сотрудничество с руководителями бизнес-направлений по вопросам обучения персонала;

• увеличение количества студентов Корпоративного университета;

• развитие учебной электронной платформы и оформление учебного контента в формате скорм-курсов;

• развитие сотрудников через работу с ИПР;

• организация корпоративных тренингов, вебинаров и митапов;

• проведение оценки персонала (тестирование на платформе “Экопси”, оценка 360, ассессмент) и предоставление обратной связи сотрудникам и руководителям;

• организация внешних обучений по заявкам сотрудников;

• курирование процесса адаптации персонала без личного участия.

Дополнительно

Мы предлагаем тебе:

• гибридный формат работы (офис/удалёнка), график 8-17 пн-чт, пятница до 16;

• регулярное корпоративное обучение, возможность 100% оплаты внешнего обучения;

• современные инструменты работы с AI-технологиями;

• интересные проекты и возможность профессионального роста;

• дружную HR-команду и позитивную рабочую атмосферу;

• день отпуска на день рождения;

• вознаграждение от 3 до 50 тысяч рублей за рекомендацию друзей в команду Lad.

Общие требования

• опыт работы с образовательными платформами (желательно «ispring», «motivity») и проведения обучающих мероприятий от 2 лет;

• опыт развития корпоративного университета (желательно);

• опыт работы в оценке персонала, предпочтительно ассессмент (желательно).

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии